| Settore: | Codici regionali |
| Regione: | Sardegna |
| Materia: | 1. assetto istituzionale e organi statutari |
| Capitolo: | 1.3 organizzazione degli uffici e del personale |
| Data: | 03/07/1963 |
| Numero: | 10 |
§ 1.3.29 - L.R. 3 luglio 1963, n. 10. [*]
Stato giuridico ed ordinamento gerarchico del personale dipendente dalla
Amministrazione regionale.
NORME GENERALI
Art. 1.
Lo stato giuridico e l'ordinamento delle carriere degli impiegati della Amministrazione regionale sono regolati dalle norme concernenti gli impiegati civili dello Stato, in quanto compatibili e salvo quanto stabilito dalla presente legge.
Lo stato giuridico dei salariati della Amministrazione regionale è regolato dalle norme concernenti gli impiegati civili dello Stato, in quanto compatibili e salvo quanto stabilito dalla presente legge [1].
Il trattamento economico degli impiegati e dei salariati della Amministrazione regionale verrà stabilito con successiva legge regionale.
Art. 2.
I ruoli degli impiegati sono i seguenti:
a) ruolo amministrativo comprendente il personale che, per la natura del posto e per il titolo che lo abilita al posto stesso, esercita permanentemente funzioni o mansioni amministrative;
b) ruolo tecnico comprendente il personale che, per la natura del posto e per il titolo che lo abilita al posto stesso, esercita permanentemente funzioni o mansioni tecniche.
Art. 3.
Le carriere degli impiegati, amministrativi e tecnici, sono distinte come segue:
- carriera direttiva;
- carriera di concetto;
- carriera esecutiva;
- carriera del personale ausiliario.
La tabella prima allegata alla presente legge stabilisce l'organico del ruolo amministrativo e del ruolo tecnico, nonché le qualifiche relative a ciascuna carriera.
Art. 4.
Le promozioni alle qualifiche di direttore di sezione e di primo segretario, o qualifiche equiparate, si conseguono a ruolo aperto, mediante l'esame di idoneità previsto dagli articoli 164 e 176 del
Parimenti a ruolo aperto vengono conferite, mediante scrutinio per merito comparativo, le promozioni alle qualifiche di primo archivista e di commesso, o qualifiche equiparate.
Il numero dei posti da mettere annualmente a disposizione per l'attribuzione, mediante il concorso per merito distinto previsto dai citati articoli 164 e 176, delle promozioni a direttore di sezione ed a primo segretario, o qualifiche equiparate, viene determinato in ragione rispettivamente di un quarto del numero dei dipendenti in possesso dell'anzianità complessiva di servizio richiesta per l'ammissione all'esame di cui al precedente primo comma.
Per l'attribuzione, mediante il concorso annuale per esami previsto dall'articolo 185 del
Le promozioni a commesso superiore, e qualifiche equiparate, e ad agente tecnico superiore sono conferite, a scelta, su designazione del Consiglio di amministrazione di cui al successivo art. 9, agli impiegati dello stesso ruolo che abbiano compiuto nella qualifica immediatamente inferiore rispettivamente tre e cinque anni di effettivo servizio [2].
La nomina a capo operaio è conferita, mediante scrutinio per merito comparativo, su deliberazione del predetto Consiglio di amministrazione, ai salariati appartenenti alla prima categoria da almeno tre anni, che abbiano riportato, nello stesso periodo, qualifiche di «ottimo» [2].
Con le modalità di cui al comma precedente è conferita la qualifica di incaricato alla vigilanza dei lavori di pulizia degli uffici e degli stabili dell'Amministrazione regionale [2].
Il passaggio del salariato dell'Amministrazione regionale alla categoria 1a e 2a si effettua mediante pubblico concorso, a parità di merito, il salariato dell'Amministrazione regionale precede nelle graduatorie i candidati esterni [2].
Art. 4 bis. [3]
Il personale del ruolo tecnico della carriera del personale ausiliario addetto alla conduzione degli automezzi al compimento del cinquantesimo anno di età può essere trasferito a domanda nel ruolo amministrativo della carriera del personale ausiliario.
Su proposta del Consiglio di amministrazione di cui al successivo art. 9, il trasferimento di cui al comma precedente può essere disposto anche prima del compimento del cinquantesimo anno di età qualora il personale addetto alla conduzione degli automezzi venga dichiarato dagli organi competenti anche parzialmente non idoneo alla guida.
Il personale trasferito dal ruolo tecnico a quello amministrativo della stessa carriera viene collocato nell'organico con la stessa anzianità e con la qualifica corrispondente a quella rivestita, anche in soprannumero .
Agli effetti dell'avanzamento in carriera, tale personale in soprannumero è preso in esame unitamente a quello in organico di pari anzianità.
Art. 5.
La pianta organica dei salariati permanenti ed il numero delle relative unità sono fissati nell'apposita tabella allegata.
L'Amministrazione regionale è autorizzata ad assumere, con contratto di diritto privato, per esigenze impreviste ed indilazionabili, operai giornalieri, a condizione che sia stabilito il termine massimo entro cui debbono essere licenziati. Tale termine non può superare, in alcun caso, i novanta giorni.
Detti operai devono essere adibiti esclusivamente alle mansioni previste nel contratto ed alla scadenza di esso non possono essere riassunti neanche per l'espletamento di diverse mansioni, a meno che non sia trascorso il periodo di un anno dalla scadenza stessa.
Art. 6.
L'assunzione del personale delle carriere direttive, di concetto, esecutive ed ausiliarie, nonché del personale salariato, ha luogo mediante concorso pubblico secondo le norme rispettivamente in vigore per l'accesso alle corrispondenti carriere degli impiegati civili dello Stato e per l'assunzione degli operai statali.
Art. 7.
La costituzione e la composizione delle Commissioni giudicatrici dei concorsi per l'assunzione del personale nei ruoli dell'Amministrazione regionale, per l'avanzamento per esame nelle qualifiche superiori e per il passaggio alle categorie superiori dei salariati permanenti, saranno disciplinate dal regolamento di attuazione della presente legge, in conformità ai criteri stabiliti dalle vigenti leggi dello Stato.
Art. 8.
L'impiegato all'atto dell'ammissione in prova, deve fare davanti al capo dell'ufficio o ad un suo delegato, in presenza di due testimoni, solenne promessa secondo la formula seguente:
«Prometto di essere fedele alla Repubblica ed alla Regione Autonoma della Sardegna, di osservare lealmente la Costituzione, le leggi dello Stato e della Regione, di adempiere ai doveri del mio ufficio nell'interesse dell'Amministrazione per il pubblico bene».
Prima di assumere servizio di ruolo, l'impiegato deve prestare giuramento davanti al capo dell'ufficio o ad un suo delegato, in pre senza di due testimoni.
La formula del giuramento è conforme a quella della promessa, sostituita la parola «Prometto» con la parola «Giuro».
Il rifiuto di prestare la promessa solenne o il giuramento comporta la decadenza dall'impiego.
Art. 9.
Il Consiglio di amministrazione per il personale dell'Amministrazione regionale è composto:
a) dal Presidente della Giunta regionale o da un Assessore da lui delegato, che lo presiede;
b) dal segretario generale;
c) dai direttori dei servizi:
d) dal capo ufficio del personale;
e) da un rappresentante per ciascuna delle carriere di cui all'articolo 3 della presente legge e da due rappresentanti dei salariati permanenti.
I rappresentanti dei salariati permanenti partecipano soltanto alle riunioni del Consiglio in cui si debbano trattare questioni relative al personale della categoria rappresentata.
I membri di cui alle lettere b), c), d) ed e), nei casi di assenza od impedimento o vacanza dei relativi posti, sono sostituiti da coloro che ne fanno le veci.
I membri effettivi di cui alla lettera e) ed i relativi supplenti sono nominati per un biennio dal Presidente della Giunta regionale, su designazione elettiva da parte di tutto il personale appartenente alla carriera od alla categoria interessata.
Un impiegato dell'Ufficio del personale, di qualifica non inferiore a consigliere di prima classe, esercita le funzioni di segretario.
Art. 10.
Con decreto del Presidente della Giunta regionale, previa deliberazione della Giunta medesima, all'inizio di ogni biennio è costituita la Commissione di disciplina.
Essa è composta da un impiegato di qualifica non inferiore a ispettore generale, che la presiede, e da due direttori di divisione.
Un impiegato della carriera direttiva, di qualifica non inferiore a consigliere di prima classe, esercita le funzioni di segretario.
Per ciascuno dei membri della Commissione e per il segretario è nominato un supplente di qualifica corrispondente a quella del titolare.
Art. 11.
Le attribuzioni e le competenze degli organi di cui ai precedenti articoli 9 e 10 sono, in quanto compatibili con la presente legge, quelle previste dalle norme relative agli impiegati civili ed agli operai dello Stato, per i corrispondenti organi istituiti presso le Amministrazioni statali.
Al Consiglio di Amministrazione di cui al precedente articolo 9 sono altresì attribuite, in quanto compatibili, le competenze previste dallo Statuto degli impiegati civili dello Stato per il Consiglio superiore della pubblica Amministrazione.
Art. 12.
Per gli impiegati con qualifica non inferiore a ispettore generale capo, le attribuzioni del Consiglio di Amministrazione e della Commissione di disciplina sono esercitate dalla Giunta regionale.
La nomina a ispettore generale capo può essere conferita agli impiegati direttivi sia del ruolo amministrativo che del ruolo tecnico, i quali rivestano, da non meno di tre anni, la qualifica di ispettore generale o equiparata e che abbiano compiuto complessivamente venti anni di servizio.
Art. 13.
Ferma restando la competenza della Giunta regionale in ordine alla nomina, al collocamento a riposo ed alla revoca degli impiegati e salariati, i provvedimenti concernenti il personale, che la vigente legislazione statale riserva alla competenza del Capo dello Stato e dei Ministri, sono adottati per i dipendenti della Amministrazione regionale dal Presidente della Giunta regionale.
Art. 14.
Gli atti riguardanti il personale della Amministrazione regionale, corrispondenti a quelli per i quali dalle leggi vigenti per gli impiegati civili dello Stato è richiesta la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e nei Bollettini Ufficiali dei Ministeri, sono pubblicati rispettivamente nel Bollettino Ufficiale della Regione e nel Notiziario Ufficiale del personale regionale.
Art. 15.
Gli impiegati e salariati permanenti della Amministrazione regionale hanno diritto al trattamento di quiescenza, di previdenza e di assistenza, nei limiti e con le modalità previsti dalle disposizioni legislative in vigore.
Ai fini previdenziali, il personale è inscritto alla Cassa per le pensioni ai dipendenti degli enti locali, e, agli effetti assistenziali, all'Istituto nazionale per l'assistenza ai dipendenti degli enti locali, o ad altro istituto previa stipulazione di apposita convenzione.
Art. 16.
La Amministrazione regionale assicura al proprio personale e relative famiglie, le agevolazioni in materia di trasporto di persone e di cose, in misura non inferiore a quella stabilita per il personale dello Stato.
Art. 17.
La Amministrazione regionale è autorizzata a istituire e finanziare corsi di aggiornamento e perfezionamento per il personale dipendente.
Art. 18.
La Amministrazione regionale è autorizzata ad erogare, nell'esercizio finanziario in corso alla data di entrata in vigore della presente legge, un contributo straordinario di lire cento milioni per la costituzione del fondo iniziale di una Cassa mutua fra i propri dipendenti, avente particolari finalità assistenziali e previdenziali a favore degli stessi dipendenti e dei relativi familiari, il cui statuto è deliberato dal Consiglio di Amministrazione per il personale della Amministrazione regionale ed è approvato con decreto del Presidente della Giunta regionale, previa deliberazione della Giunta medesima.
Alla predetta Cassa mutua, la Amministrazione regionale verserà annualmente, a decorrere dall'esercizio finanziario successivo a quello di cui al primo comma, un contributo pari al due per cento della spesa sostenuta nell'esercizio precedente per stipendi, salari, indennità ed altri eventuali assegni, corrisposti al personale in servizio presso gli uffici centrali e periferici.
Alla predetta Cassa mutua verranno inoltre versate le somme trattenute sugli stipendi, o salari dei dipendenti in conseguenza di provvedimenti disciplinari.
Il contributo a carico dei dipendenti non potrà essere fissato in misura inferiore all'uno per cento degli emolumenti percepiti e di cui al secondo comma.
Art. 19.
Gli impiegati possono far parte, unicamente in rappresentanza dell'Amministrazione regionale, di non più di un Consiglio di Amministrazione o Collegio sindacale di enti o società cui la Regione partecipi o comunque contribuisca ovvero di enti o società concessionari dell'Amministrazione regionale o sottoposti alla sua vigilanza.
Art. 20.
L'Ufficio di gabinetto del Presidente della Giunta regionale è costituito da tre impiegati direttivi, compreso il capo di gabinetto, due di concetto, quattro esecutivi e quattro ausiliari.
Le Segreterie particolari del Presidente della Giunta regionale e degli Assessori sono composte dal segretario particolare e da non più di quattro impiegati, compreso un ausiliario amministrativo.
Art. 21. [3]a
Il personale per l'Ufficio di gabinetto del Presidente della Giunta regionale, per le Segreterie particolari del Presidente medesimo e degli Assessori e per l'Ufficio stampa deve essere scelto fra quello in servizio.
Soltanto i segretari particolari possono essere scelti fra estranei alla Amministrazione. In tale eventualità, agli stessi, le cui prestazioni presso la Amministrazione sono in ogni caso limitate alla durata dell'incarico, viene corrisposto il trattamento economico iniziale previsto per la qualifica di direttore di sezione.
A dirigere l'Ufficio stampa e quello di documentazione regionale da esso dipendente possono essere incaricati rispettivamente un giornalista di provata esperienza professionale ed un tecnico della materia. In tali casi verrà, per la durata dell'incarico, corrisposto, al primo, il trattamento economico previsto dal contratto di lavoro per i giornalisti professionisti, al secondo, quello iniziale previsto per la qualifica di esperto principale.
Art. 22.
Il cassiere regionale e quello del Centro regionale antimalarico e antinsetti, da prescegliersi tra il personale della carriera dei ragionieri, nonché gli aiuti cassieri, da prescegliersi tra il personale amministrativo esecutivo, sono nominati con decreto del Presidente della Giunta regionale, su proposta dell'Assessore competente e sentito il Consiglio di Amministrazione. Gli aiuto cassieri non possono superare complessivamente il numero di cinque.
Ai cassieri compete la indennità di rischio per maneggio dei valori nella misura prevista dalla
Agli aiuto cassieri compete, allo stesso titolo, una indennità mensile di lire settemila.
NORME TRANSITORIE
Art. 23.
In sede di primo inquadramento, il personale avventizio già inquadrato ai sensi della
Tuttavia, il personale avventizio che alla data di entrata in vigore della presente legge non risulti inquadrato in carriera corrispondente al titolo di studio posseduto, viene assunto nei ruoli della carriera superiore competente, con la qualifica che avrebbe potuto conseguire in applicazione delle norme della predetta
Gli avventizi amministrativi esecutivi, che abbiano lodevolmente ed ininterrottamente esercitato da non meno di due anni alla data del 31 dicembre 1961, mansioni di disegnatore, vengono inquadrati nell'organico «disegnatori» dell'allegato ruolo tecnico. Per l'attribuzione della qualifica a detto personale, si osservano, all'atto dell'inquadramento, le norme della citata
La disposizione del comma precedente si applica anche al personale proveniente da carriere tecniche esecutive della Amministrazione statale. Per l'attribuzione della qualifica a detto personale valgono le disposizioni di cui al quarto comma dell'articolo 1 della
Gli avventizi tecnici esecutivi addetti alla lotta antianofelica in qualità di preparatori, di cui alla tabella seconda, lettera c), della
Il personale assunto mediante convenzione ai sensi dell'articolo 5 della
Art. 24.
Il personale salariato di cui alle tabelle organiche allegate alla
Tuttavia, il personale predetto, che esplichi di fatto e con carattere permanente mansioni non previste dalla pianta organica di cui al comma precedente, viene inquadrato nella carriera del personale ausiliario del ruolo amministrativo o di quello tecnico ovvero, se in possesso del superiore titolo di studio prescritto, nella carriera ad esso corrispondente, con la qualifica iniziale.
Per gli inquadramenti di cui ai precedenti commi, la Commissione per gli affari del personale di cui all'articolo 5 della
Le norme di inquadramento di cui ai commi precedenti si applicano anche nei confronti del personale che almeno da un anno presta comunque servizio presso gli Ispettorati agrari e forestali della Sardegna e che non abbia rapporto d'impiego con lo Stato.
Art. 25.
Gli inquadramenti previsti negli articoli 23 e 24 hanno effetto dall'entrata in vigore della presente legge e sono disposti, su proposta della Commissione per gli affari del personale di cui all'articolo 5 della
Art. 26.
Per l'inquadramento del personale dello Stato, degli enti locali e degli enti pubblici, che abbia chiesto ed ottenuto il passaggio alle dipendenze della Regione, si applicano le norme della
L'inquadramento di cui al comma precedente ha effetto dalla data sotto la quale è stato disposto il passaggio del predetto personale alle dipendenze della Regione.
Per il personale direttivo amministrativo di cui ai commi pre cedenti non provvisto di laurea sono istituiti i ruoli ad esaurimento di cui alla tabella allegata alla presente legge.
Art. 27.
Il personale dello Stato, che alla data del 31 ottobre 1963 si trovi in servizio presso la Amministrazione regionale in qualità di comandato ai sensi della
L'assunzione del personale predetto nei ruoli regionali può essere disposta, entro i limiti della carriera corrispondente, con due qualifiche superiori a quella da ciascuno rivestita nell'Amministrazione di provenienza alla data di entrata in vigore della
Art. 28.
Gli impiegati e salariati in servizio alla data di entrata in vigore della presente legge, che al compimento del sessantacinquesimo anno di età abbiano prestato almeno dieci anni di servizio utili ai fini della pensione e non abbiano ancora maturato il diritto alla liquidazione della pensione, potranno essere trattenuti in servizio sino al conseguimento del diritto alla pensione medesima e comunque non oltre il settantesimo anno di età.
La Amministrazione regionale predispone il decreto di collocamento a riposo per compimento del limite di età del dipendente personale almeno tre mesi prima del raggiungimento del limite suddetto e provvede a trasmettere all'organo competente, entro lo stesso termine, gli atti relativi alla liquidazione del trattamento di quiescenza.
Art. 29.
Gli impiegati assunti nei ruoli allegati alla presente legge ai sensi delle presenti norme transitorie e della
Il periodo complessivo di servizio richiesto dal comma precedente è elevato di quattro anni per il personale direttivo e di concetto, passato nei corrispondenti ruoli regionali senza il prescritto titolo di studio.
Ferma restando la condizione di cui ai commi precedenti, l'eventuale anzianità residua di servizio regionale, rispettivamente accertata per il personale di cui agli articoli 23 e 24 in sede di applicazione della
Art. 30.
L'anzianità complessiva di servizio richiesta dal primo e secondo comma del precedente articolo 29, per la promovibilità degli impiegati alle qualifiche superiori delle diverse carriere, nonché per la nomina a capo operaio dei salariati permanenti, viene ridotta di due anni sino al compimento del sesto anno successivo alla data di entrata in vigore della presente legge.
Il suddetto periodo di due anni viene cumulato all'eventuale anzianità residua di servizio regionale di cui al terzo comma del citato articolo 29, valida agli effetti del computo dei minimi periodi di permanenza nelle qualifiche inferiori [4].
Gli esami di idoneità per le promozioni alle qualifiche di direttore di sezione e di primo segretario, od equiparato, sono sospesi per la durata di anni uno decorrente dal giorno di entrata in vigore della presente legge. Le promozioni alle anzidette qualifiche vengono conferite, nell'ambito delle rispettive carriere, mediante scrutinio per merito comparativo.
Art. 31.
Ai fini del computo dell'anzianità del servizio regionale, il servizio civile lodevolmente prestato alle dipendenze della Amministrazione dello Stato o di altro ente pubblico dal personale avventizio di cui alle tabelle organiche allegate alla
I servizi valutabili ai sensi del comma precedente debbono risultare prestati in carriera corrispondente a quella di appartenenza nella Amministrazione regionale.
Art. 32.
Al personale, che ai sensi della
A tale fine, la Amministrazione regionale è autorizzata a costituire il necessario fondo per l'eventuale integrazione della pensione al personale predetto.
Le norme per l'Amministrazione del fondo e per la disciplina delle integrazioni saranno emanate con un regolamento di esecuzione.
Art. 33.
Il personale compreso nell'organico dei cassieri delle tabelle allegate alla
Art. 34.
Il servizio militare prestato in reparti combattenti, anteriormente all'assunzione nei ruoli regionali, dagli impiegati assunti nei ruoli stessi ai sensi dell'articolo 23 della presente legge, è valutato per intero come servizio regionale ai fini del computo degli anni complessivi di servizio di cui al primo comma dell'articolo 29 della presente legge.
Il servizio valutato ai sensi del precedente comma è reso cumulativo con l'eventuale anzianità residua di servizio regionale di cui al terzo comma del predetto articolo 29 [4].
Agli ex combattenti, ai mutilati ed invalidi di guerra, si applicano agli effetti della progressione in carriera, le disposizioni di cui alle lettere a) e b) dell'art. 44 del
I benefici di cui ai commi precedenti hanno efficacia dalla data della entrata in vigore della
I benefici combattentistici di natura economica competono anche al personale salariato permanente.
Le disposizioni dei precedenti commi si applicano anche nei confronti del personale di cui alla
Art. 35.
Per esigenze d'inquadramento in sede di passaggio nei ruoli di cui alle tabelle allegate del personale in servizio alla data di entrata in vigore della presente legge, il numero dei posti di qualifica superiore, che non può essere utilizzato, viene temporaneamente portato in aumento a quello di qualifica inferiore.
Art. 36.
I posti delle allegate tabelle prima e seconda, eccedenti il numero del personale in servizio, non potranno essere messi a con. corso prima della data di entrata in vigore della legge di cui al terzo comma del precedente articolo 1.
Sino a tale data, rimangono in vigore le attuali disposizioni legislative regionali in materia di trattamento economico.
Artt. 37. - 38. [5]
Art. 39.
Le spese per le retribuzioni fisse e per il trattamento di quiescenza e di licenziamento, i compensi per lavoro straordinario, le indennità di gabinetto, i compensi speciali in eccedenza ai limiti stabiliti per lavoro straordinario, le indennità di missione e il rimborso delle spese di viaggio e di trasferimento e le spese per le concessioni tariffarie speciali in materia di trasporti, derivanti dall'attuazione della presente legge fanno carico rispettivamente ai capitoli 6, 8, 9, 10, 11 e 12 dello stato di previsione della spesa del bilancio della Regione per l'anno 1963 ed a quelli ad essi corrispondenti dei bilanci per gli anni successivi.
Art. 40.
Le spese relative all'istituzione ed al finanziamento dei corsi di cui all'articolo 17 e quelle conseguenti alla costituzione del fondo di cui all'articolo 32 della presente legge fanno carico rispettivamente ai capitoli 12 bis e 6 bis dello stato di previsione della spesa del bilancio della Regione per l'anno 1963 ed a quelli ad essi corrispondenti dei bilanci per gli anni successivi.
Il contributo straordinario per la costituzione del fondo iniziale della Cassa mutua di cui al primo comma dell'articolo 18 della presente legge fa carico al capitolo 101 bis dello stato di previsione della spesa del bilancio della Regione per l'anno 1963.
Il contributo ordinario di cui al secondo comma dello stesso articolo 18 fa carico ad un apposito capitolo da istituirsi nello stato di previsione della spesa del bilancio della Regione per l'anno 1964 ed a quello ad esso corrispondente nei bilanci per gli anni successivi.
Art. 41.
La presente legge entra in vigore nel giorno della sua pubblicazione.
|
TABELLA PRIMA [6] |
|
RUOLO AMMINISTRATIVO |
|
|
|
Carriera direttiva |
|
- Segretario generale 1 |
|
- Ispettore generale capo 15 |
|
- Ispettore generale |
|
- Direttore di divisione 61 |
|
- Direttore di sezione |
|
- Consigliere di 1ª classe |
|
- Consigliere di 2ª classe |
|
- Consigliere di 3ª classe 115 |
|
---------- |
|
TOTALE 192 |
|
|
|
|
|
Carriera di concetto |
|
a) Segretari |
|
- Segretario superiore 7 |
|
- Segretario capo |
|
- Segretario principale 37 |
|
- Primo segretario |
|
- Segretario |
|
- Segretario aggiunto |
|
- Vice segretario 79 |
|
----- |
|
TOTALE 123 |
|
|
|
b) Ragionieri |
|
- Ragioniere superiore 4 |
|
- Ragioniere capo |
|
- Ragioniere principale 23 |
|
- Primo ragioniere |
|
- Ragioniere |
|
- Ragioniere aggiunto |
|
- Vice ragioniere 54 |
|
------ |
|
TOTALE 81 |
|
|
|
c) Assistenti sociali. |
|
- Assistente sociale capo |
|
- Assistente sociale principale |
|
- Primo assistente sociale |
|
- Assistente sociale |
|
- Assistente sociale aggiunto |
|
- Vice assistente sociale 3 |
|
------ |
|
TOTALE 3 |
|
|
|
Carriera esecutiva [7] |
|
|
|
a) Archivisti |
|
- Archivista superiore |
|
- Archivista capo 100 |
|
- Primo archivista |
|
- Archivista |
|
- Applicato |
|
- Applicato aggiunto 224 |
|
------ |
|
TOTALE 324 |
|
|
|
b) Stenodattilografi |
|
- Stenodattilografo superiore |
|
- Stenodattilografo capo 4 |
|
|
|
- Primo stenodattilografo |
|
- Stenodattilografo |
|
- Stenodattilografo aggiunto |
|
- Vice stenodattilografo 9 |
|
------ |
|
TOTALE 13 |
|
|
|
c) Dattilografi |
|
- Dattilografo superiore |
|
- Dattilografo capo 29 |
|
- Primo dattilografo |
|
- Dattilografo |
|
- Dattilografo aggiunto |
|
- Vice dattilografo 65 |
|
------ |
|
TOTALE 94 |
|
|
|
Carriera del personale ausiliario |
|
|
|
a) Addetti agli uffici |
|
- Commesso superiore |
|
- Commesso capo 38 |
|
|
|
- Commesso |
|
- Usciere capo |
|
- Usciere |
|
- Inserviente 71 |
|
------ |
|
TOTALE 109 |
|
|
|
b) Addetti alla sorveglianza |
|
- Custode superiore |
|
- Custode capo 9 |
|
|
|
- Primo custode |
|
- Custode |
|
- Custode aggiunto |
|
- Vice custode 13 |
|
------ |
|
TOTALE 22 |
|
|
|
RUOLO TECNICO |
|
|
|
Carriera direttiva |
|
|
|
a) Medici |
|
- Ispettore generale medico |
|
- Ispettore medico capo 6 |
|
- Medico superiore |
|
- Medico di 1ª classe |
|
- Medico di 2ª classe 6 |
|
------ |
|
TOTALE 12 |
|
|
|
b) Ingegneri |
|
Ispettore generale ingegnere |
|
- Ingegnere capo 7 |
|
- Ingegnere superiore |
|
- Ingegnere principale |
|
- Ingegnere 13 |
|
------ |
|
TOTALE 20 |
|
|
|
c) Dottori in agraria |
|
- Ispettore generale |
|
- Ispettore capo 6 |
|
- Ispettore superiore |
|
- Ispettore principale |
|
- Ispettore |
|
- Ispettore aggiunto 9 |
|
------ |
|
TOTALE 15 |
|
|
|
d) Veterinari |
|
- Ispettore generale |
|
- Veterinario |
|
- Veterinario capo |
|
- Veterinario superiore |
|
- Veterinario di 1ª classe |
|
- Veterinario di 2ª classe |
|
- Veterinario di 3ª classe 3 |
|
------ |
|
TOTALE 3 |
|
|
|
e) Farmacisti |
|
- Ispettore generale farmacista |
|
- Farmacista capo |
|
- Farmacista superiore |
|
- Farmacista principale |
|
- Farmacista |
|
- Farmacista aggiunto 1 |
|
------ |
|
TOTALE 1 |
|
|
|
f) Dottori in agraria o in scienze |
|
naturali specializzati in entomologia |
|
- Ispettore generale entomologo |
|
- Entomologo capo |
|
- Entomologo superiore |
|
- Entomologo principale |
|
- Entomologo |
|
- Entomologo aggiunto 1 |
|
------ |
|
TOTALE 1 |
|
|
|
Carriera di concetto |
|
|
|
a) Geometri |
|
- Geometra superiore 4 |
|
- Geometra capo |
|
- Geometra principale 18 |
|
- Primo geometra |
|
- Geometra |
|
- Geometra aggiunto |
|
- Vice geometra 48 |
|
TOTALE 70 |
|
|
|
b) Periti agrari |
|
- Esperto superiore 3 |
|
- Esperto capo |
|
- Esperto principale 10 |
|
- Primo esperto |
|
- Esperto |
|
- Esperto aggiunto |
|
- Vice esperto 20 |
|
------ |
|
TOTALE 33 |
|
|
|
c) Personale lotta antianofelica |
|
1) Esperti di gruppo |
|
- Esperto capo di gruppo |
|
- Esperto principale di gruppo |
|
- Primo esperto di gruppo |
|
- Esperto di gruppo |
|
- Esperto aggiunto di gruppo |
|
- Vice esperto di gruppo 5 |
|
------ |
|
TOTALE 5 |
|
|
|
2) Preparatori |
|
- Preparatore capo |
|
- Preparatore principale |
|
- Primo preparatore |
|
- Preparatore |
|
- Preparatore aggiunto |
|
- Vice preparatore 4 |
|
------ |
|
TOTALE 4 |
|
|
|
d) Periti minerari |
|
- Perito capo |
|
- Perito principale |
|
- Primo perito |
|
- Perito |
|
- Perito aggiunto |
|
- Vice perito 4 |
|
------ |
|
TOTALE 4 |
|
|
|
e) Disegnatori |
|
- Disegnatore capo |
|
- Disegnatore principale 4 |
|
- Primo disegnatore |
|
- Disegnatore |
|
- Disegnatore aggiunto |
|
- Vice disegnatore 4 |
|
------ |
|
TOTALE 8 |
|
|
|
f) Periti tecnici industriali |
|
- Perito tecnico industriale capo |
|
- Perito tecnico industriale principale |
|
- Primo perito tecnico industriale |
|
- Perito tecnico industriale |
|
- Perito tecnico industriale aggiunto |
|
- Vice perito tecnico industriale 2 |
|
------ |
|
TOTALE 2 |
|
|
|
Carriera esecutiva |
|
|
|
a) Telefonisti |
|
- Telefonista superiore |
|
- Telefonista capo 2 |
|
- Primo telefonista |
|
- Telefonista |
|
- Telefonista aggiunto 6 |
|
------ |
|
TOTALE 8 |
|
|
|
b) Assistenti |
|
- Assistente superiore |
|
- Assistente capo |
|
- Primo assistente |
|
- Assistente |
|
- Assistente aggiunto 2 |
|
------ |
|
TOTALE 2 |
|
|
|
c) Personale lotta antianofelica |
|
- Coadiutore superiore |
|
- Coadiutore capo 4 |
|
|
|
- Primo coadiutore |
|
- Coadiutore |
|
- Coadiutore aggiunto 5 |
|
------ |
|
TOTALE 9 |
|
|
|
Carriera del personale ausiliario |
|
|
|
a) Addetto alla conduzione degli automezzi |
|
- Agente tecnico superiore 24 |
|
- Agente tecnico capo |
|
- Agente tecnico 35 |
|
------ |
|
TOTALE 59 |
|
|
|
|
|
RUOLO AD ESAURIMENTO |
|
|
|
Carriera direttiva |
|
|
|
- Ispettore generale |
|
- Direttore di 1ª classe |
|
- Direttore di 2ª classe |
|
- Vice direttore 11 |
|
------ |
|
TOTALE 11 |
|
|
|
|
|
TABELLA SECONDA |
|
PIANTA ORGANICA DEI SALARIATI PERMANENTI |
|
|
|
- Capo operai 16 |
|
------ |
|
TOTALE 16 |
|
|
|
1ª Categoria |
|
- Meccanici 11 |
|
- Muratori 2 |
|
- Elettricisti 2 |
|
- Elettrauto 2 |
|
- Idraulici 2 |
|
- Saldatori elettroautogenisti 2 |
|
- Falegnami 5 |
|
- Conduttori mezzi meccanici 17 |
|
- Addetti ai servizi zootecnici 4 |
|
- Camerieri 1 |
|
------ |
|
TOTALE 48 |
|
|
|
2ª Categoria |
|
- Giardinieri 2 |
|
- Conduttori in caldaie a vapore 2 |
|
- Guardiani 7 |
|
------ |
|
TOTALE 11 |
|
|
|
3ª Categoria |
|
- Muratori 2 |
|
- Autolavaggisti 6 |
|
- Addetti alla sorveglianza sui |
|
lavori di pulizia 2 |
|
------ |
|
TOTALE 10 |
|
|
|
4ª Categoria |
|
- Addetti ai lavori di pulizia 58 |
|
------ |
|
TOTALE 58 |
[*] Abrogata dall'art. 4 della
[1] Comma così modificato dall'art. 1 della
[2] Comma aggiunto dall'art. 2 della
[2] Comma aggiunto dall'art. 2 della
[2] Comma aggiunto dall'art. 2 della
[2] Comma aggiunto dall'art. 2 della
[3] Articolo aggiunto dall'art. 4 della
[3]3a Articolo abrogato dall'art. 24, ultimo comma, della
[4] Vedi la
[4] Vedi la
[4] Vedi la
[5] Recano disposizioni finanziarie.
[6] Tabelle così modificate dalla
[7] Tabella così sostituita dall'art. 2 della