| Settore: | Codici regionali |
| Regione: | Marche |
| Materia: | 2. amministrazione regionale |
| Capitolo: | 2.2 enti regionali |
| Data: | 16/01/1990 |
| Numero: | 2 |
| Sommario |
| Art. 1. Finalità della legge. |
| Art. 2. Servizi. |
| Art. 3. Uffici. |
| Art. 4. Unità operative organiche. |
| Art. 5. Dotazione organica degli enti. |
| Art. 6. Profili professionali. |
| Art. 7. Direzione dei servizi. |
| Art. 8. Responsabilità degli uffici. |
| Art. 9. Responsabilità delle unità operative organiche. |
| Art. 10. Attribuzioni dei responsabili delle strutture organizzative. |
| Art. 11. Direttore dell'Ente. |
| Art. 12. Assunzioni a tempo determinato. |
| Art. 13. Competenze dei consigli di amministrazione degli enti. |
| Art. 14. Norme transitorie. |
| Art. 15. Trasferimento dal ruolo unico del personale regionale al ruolo nominativo degli ERSU. |
| Art. 16. Concorso pubblico. |
| Art. 17. Abrogazioni. |
| Art. 18. Norma finanziaria. |
| Art. 19. Dichiarazione d'urgenza. |
§ 2.2.16 - Legge Regionale del 16 gennaio 1990 n. 2. [1]
Organizzazione Amministrativa degli Enti Regionali per il diritto allo studio universitario (ERSU).
Art. 1. Finalità della legge.
1. La presente legge disciplina l'organizzazione amministrativa degli enti regionali per il diritto allo studio universitario, istituiti ai sensi dell'articolo 4 della
a) Ancona
b) Camerino
c) Macerata
d) Urbino
Nella presente legge gli enti regionali per il diritto allo studio universitario vengono indicati con la sola parola "Ente".
Art. 2. Servizi.
1. L'organizzazione amministrativa di ciascun Ente si compone di un unico servizio, il cui ambito di competenza è definito dall'attività complessiva prevista dalla legge istitutiva e successive modificazioni.
2. Il servizio opera sotto la direzione del Consiglio di Amministrazione dell'Ente e del suo Presidente.
3. Nell'ambito dell'organizzazione amministrativa dell'Ente regionale per lo studio universitario di Urbino è istituita una posizione di ricerca le cui competenze sono determinate dalla tabella B allegata alla presente legge.
Art. 3. Uffici.
1. I servizi degli Enti si articolano nei seguenti uffici:
a) ufficio affari generali;
b) ufficio ragioneria;
c) ufficio diritto allo studio;
d) ufficio economato;
e) ufficio gestione dei servizi collettivi e personale;
f) ufficio programmazione, ricerca ed elaborazione dati ed orientamento.
2. Le attribuzioni degli uffici sono determinate dalla tabella B allegata alla presente legge.
3. I consigli di amministrazione degli enti possono accorpare alcuni uffici avendo riguardo alle specifiche esigenze operative e al numero dei dipendenti appartenenti alla prima qualifica funzionale dirigenziale assegnato agli enti medesimi.
Art. 4. Unità operative organiche.
1. I consigli di amministrazione degli enti possono istituire unità organiche all'interno degli uffici determinandone le relative competenze.
2. Il numero delle unità operative organiche non può essere superiore a: 15 per l'ERSU di Ancona; 6 per l'ERSU di Camerino; 6 per l'ERSU di Macerata; 20 per l'ERSU di Urbino.
Art. 5. Dotazione organica degli enti.
1. L'organico complessivo del personale del ruolo nominativo regionale istituito ai sensi del primo comma dell'articolo 2 della
Art. 6. Profili professionali.
1. I profili professionali di ogni singola qualifica funzionale e le relative mansioni, sulla base delle declaratorie funzionali proprie di ciascheduna qualifica, sono determinati con regolamento regionale previo accordo decentrato, su proposta dei consigli di amministrazione, da presentare entro sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge.
2. Fino alla determinazione dei nuovi profili professionali, di cui al comma 1 le figure professionali di ciascuna qualifica funzionale, sono determinate dalla tabella C allegata alla presente legge.
3. I consigli di amministrazione di ciascun ente nell'ambito della qualifica di inquadramento, dalla prima alla ottava, effettuato in applicazione della
4. Esaurite le procedure previste al comma 3, i consigli di amministrazione di ciascun ente definiscono il contingente di ogni figura professionale nell'ambito del contingente globale di ogni qualifica funzionale secondo la ripartizione stabilita nella tabella B allegata alla presente legge.
5. La giunta regionale, definiti gli adempimenti di cui ai precedenti commi, procede:
a) alla quantificazione del contingente di personale in servizio di ruolo per ogni ERSU e complessivamente nell'ambito di ogni qualifica e figura professionale;
b) alla determinazione dei posti vacanti rispetto al contingente organico suddivisi per qualifica e figura professionale complessivamente e per ciascun Ente.
Art. 7. Direzione dei servizi.
1. A ciascun servizio è preposto il direttore dell'ente.
2. Alla posizione di ricerca di cui all'articolo 2 è preposto, con delibera del consiglio di amministrazione dell'ente, un dipendente del ruolo nominativo in possesso della seconda qualifica dirigenziale. L'incarico è conferito per un periodo non superiore ad un quinquennio ed è rinnovabile. L'incarico può essere anticipatamente revocato con provvedimento motivato.
Art. 8. Responsabilità degli uffici.
1. A ciascun ufficio è preposto un dipendente del ruolo nominativo, di cui all'articolo 2 della
2. L'incarico di dirigente d'ufficio è conferito dal consiglio di amministrazione dell'ente su proposta del presidente, sentito il direttore. L'incarico ha la durata di un quinquennio ed è rinnovabile.
3. L'incarico può essere anticipatamente revocato con provvedimento motivato, secondo le procedure di cui al comma 2.
Art. 9. Responsabilità delle unità operative organiche.
1. La responsabilità dell'unità operativa organica è attribuita con deliberazione del consiglio di amministrazione al personale del ruolo nominativo di cui all'articolo 2 della L.R. 19186 assegnato all'ente appartenente all'ottava qualifica funzionale.
2. L'attribuzione della responsabilità di unità operativa organica può essere revocata con le stesse modalità previste per la nomina.
3. I responsabili delle unità operative organiche rispondono della loro attività ai dirigenti della struttura in cui la unità è istituita.
Art. 10. Attribuzioni dei responsabili delle strutture organizzative.
1. I responsabili dei servizi, degli uffici e delle unità operative organiche esercitano le attribuzioni che la legge regionale sull'organizzazione degli uffici della Regione intesta ai dirigenti dei servizi, degli uffici e ai responsabili delle sezioni.
Art. 11. Direttore dell'Ente. [2]
Art. 12. Assunzioni a tempo determinato.
1. In presenza di esigenze indilazionabili e di carattere eccezionale specificatamente motivate e determinate nella durata, il consiglio di amministrazione di ciascun ente può procedere ad assunzioni a tempo determinato di personale sino alla quarta qualifica funzionale, con onere a carico del proprio bilancio.
2. Le assunzioni di cui al comma 1 vengono effettuate nel rispetto della vigente normativa sul collocamento.
Art. 13. Competenze dei consigli di amministrazione degli enti. [3]
Art. 14. Norme transitorie.
1. In sede di prima applicazione della presente legge di organizzazione amministrativa i posti vacanti nel ruolo nominativo regionale del personale degli enti vengono coperti, secondo le procedure stabilite nei successivi commi, per il 65% con arrotondamento all'unità superiore, mediante concorso interno, per titoli e colloquio professionale, e la prova attitudinale riservato al personale di ruolo facente parte del ruolo nominativo degli enti predetti, ed al personale regionale di ruolo in servizio presso i predetti enti da almeno un anno alla data di vigenza della presente legge.
2. Secondo le modalità e percentuali previste al precedente comma, i posti della seconda qualifica funzionale dirigenziale sono ricoperti mediante concorso interno, per titoli e colloquio professionale, riservato al personale inquadrato nella prima qualifica funzionale dirigenziale con anzianità in tale qualifica non inferiore ad anni cinque.
3. Secondo le modalità e percentuali stabilite al comma 1, i posti della prima qualifica funzionale dirigenziale sono ricoperti mediante concorso interno, per titoli e colloquio professionale, riservato al personale che:
a) alla data del primo gennaio 1983 sia inquadrato nella ottava qualifica funzionale e sia in possesso, alla data di scadenza del termine utile di presentazione della domanda di partecipazione al concorso fissato dal bando, del diploma di laurea previsto dal vigente ordinamento regionale per l'accesso a detta qualifica e figura professionale;
b) oppure: alla data del primo gennaio 1983 sia inquadrato nella ottava qualifica funzionale ed abbia assolto in precedenza alla predetta data e continuativamente sino a quella di pubblicazione del bando di concorso, le funzioni di responsabile di uno dei settori previsti con D.M. 23 gennaio 1978 del ministro per la pubblica istruzione di concerto con il ministro del tesoro in attuazione dell'articolo 21 della legge 25 ottobre 1977, n. 808, semprechè tali funzioni siano state formalmente attribuite precedentemente al primo gennaio 1983 dai competenti organi amministrativi degli enti di appartenenza ed i relativi atti risultino approvati dalla giunta regionale.
4. I concorsi interni per l'accesso dalla terza alla ottava qualifica funzionale sono riservati al personale di ruolo, previsto, al comma 1, appartenente alla qualifica immediatamente inferiore con una anzianità di almeno tre anni in figura professionale omogenea o di cinque anni in altra figura professionale, purché in possesso in entrambi i casi del titolo di studio immediatamente inferiore a quello richiesto per il posto messo a concorso semprechè in possesso di tutti gli altri requisiti per l'accesso al pubblico impiego.
5. Alla riserva dei posti previsti al comma 4 sono ammessi a partecipare anche dipendenti di ruolo, come previsto al comma 1 del presente articolo, purché muniti del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno indipendentemente dalla loro anzianità di servizio, semprechè in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso al pubblico impiego.
6. I concorsi interni per la copertura dei posti vacanti nell'ambito della qualifica individuata nei precedenti commi sono indetti con decreto del presidente della giunta regionale, previa autorizzazione della giunta, entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge e devono essere portati a termine entro sessanta giorni successivi al termine di scadenza previsto per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
7. La riserva nei concorsi interni di cui ai precedenti commi non opera se il posto a concorso per qualifica e figura professionale è uno solo nell'ambito dell'organico complessivo del ruolo nominativo degli enti.
8. La riserva nei concorsi interni prevista al comma 1 non opera quando per l'esercizio delle funzioni connesse ai posti messi a concorso è richiesto, a norma degli ordinamenti regionali o delle leggi che disciplinano l'esercizio delle professioni il possesso del preciso titolo di studio, ovvero di specifiche abilitazioni professionali di cui il dipendente di ruolo non sia in possesso.
9. Il bando di concorso interno è bandito per qualifica e figura professionale e prevede:
a) il numero dei posti complessivi da ricoprire e quello di spettanza di ciascun ente;
b) il candidato può concorrere unicamente per i posti disponibili nell'ambito dell'ente di appartenenza;
c) la riserva dei posti prevista al precedente comma 1 opera all'interno dei posti a concorso per qualifica e figura professionale individuati per ciascun ente;
d) le materie oggetto del colloquio professionale o di prova attitudinale, a seconda della specificità delle mansioni previste dalla declaratoria delle figure professionali;
e) gli altri requisiti previsti dalle disposizioni di legge regionale in materia di concorsi.
10. La commissione giudicatrice del concorso interno è nominata dalla giunta regionale ed è composta:
a) da un dirigente regionale di ruolo appartenente alla 2ª qualifica funzionale dirigenziale, che la presiede;
b) da un presidente degli ERSU designato congiuntamente dai presidenti degli enti medesimi;
c) da un esperto nelle materie oggetto del concorso;
d) da un dirigente regionale di ruolo;
e) da un rappresentante delle organizzazioni sindacali aziendali del personale della Regione designato congiuntamente.
Funge da segretario un dipendente regionale di ruolo con qualifica funzionale non inferiore alla settima [4].
11. Ove i presidenti degli enti e le organizzazioni sindacali non provvedano alle designazioni dei membri di propria competenza entro venti giorni dalla richiesta, la giunta regionale provvede direttamente alla nomina della commissione.
12. Per la formulazione e l'approvazione delle graduatorie e la nomina dei vincitori vengono osservate le seguenti disposizioni:
a) la commissione giudicatrice, esaurite le prove concorsuali, provvede alla formulazione di graduatorie separate dei concorrenti idonei appartenenti ad ogni singolo ente sulla base dei punteggi riportati;
b) la giunta regionale procede alla approvazione delle graduatorie ed alla nomina dei vincitori con assegnazione agli enti di appartenenza.
13. Le graduatorie dei concorsi interni previsti nel precedente articolo esauriscono i propri effetti con le nomine dei vincitori e sono utilizzabili unicamente, seguendo l'ordine degli idonei, per rinuncia o decadenza dalla nomina da parte dei vincitori stessi.
14. Ai fini di quanto previsto dai precedenti commi relativi ai concorsi interni, la quarta qualifica funzionale limitatamente alle figure professionali amministrative, è considerata qualifica immediatamente inferiore alla qualifica funzionale sesta.
Art. 15. Trasferimento dal ruolo unico del personale regionale al ruolo nominativo degli ERSU.
1. Esauriti i concorsi interni di cui all'articolo 14 i rimanenti posti disponibili nell'ambito delle rispettive qualifiche sono ricoperti prioritariamente mediante trasferimento di personale regionale.
Art. 16. Concorso pubblico.
1. Esaurite le procedure di cui ai precedenti articoli 14 e 15 i posti determinati per la copertura che risultassero ancora vacanti sono quelli per i quali si espleta il concorso pubblico secondo le disposizioni di leggi regionali al momento vigenti.
2. Per la copertura dei posti vacanti, di cui al precedente comma, sino alla quarta qualifica funzionale si osservano le disposizioni vigenti in materia di collocamento, fatte salve: la riserva dei posti in favore del personale sia appartenente al ruolo nominativo degli enti sia del ruolo unico regionale; l'osservanza delle disposizioni sulla mobilità nonché le riserve in favore delle categorie protette.
Art. 17. Abrogazioni.
1. Sono abrogati:
a) l'articolo 1 1 della
b) l'articolo 5 della
Art. 18. Norma finanziaria.
1. All'onere derivante dall'applicazione della presente legge ammontante, per l'anno 1990, a lire 1.000 milioni, si provvede mediante utilizzo delle somme iscritte a carico del capitolo 1210101 del bilancio del detto anno e per gli anni successivi a carico del capitolo corrispondente.
2. Alla copertura degli oneri previsti dal comma 1 si provvede per l'anno 1990 e successivi con impiego di quota parte del fondo comune di cui all'articolo 8 della
Art. 19. Dichiarazione d'urgenza.
1. La presente legge è dichiarata urgente ed entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione sul bollettino ufficiale della Regione.
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Allegato A |
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Dotazione organica |
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_________________________________________________________________ |
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NUMERO DEI DIPENDENTI PER QUALIFICA |
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___________________________________________ |
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QUALIFICA FUNZIONALE ERSU di ERSU di ERSU di ERSU di |
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ANCONA CAMERINO MACERATA URBINO TOT. |
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__________________________________________________________________ |
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1ª qualifica funzionale |
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2ª qualifica funzionale |
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3ª qualifica funzionale 5 4 5 5 19 |
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4ª qualifica funzionale 60 31 30 111 232 |
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5ª qualifica funzionale 29 41 16 150 236 |
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6ª qualifica funzionale 22 13 11 39 85 |
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7ª qualifica funzionale 18 9 8 19 54 |
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8ª qualifica funzionale 15 6 6 20 47 |
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1ª qual. fun. dirigenz. 6 5 5 6 22 |
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2ª qual. fun. dirigenz. 1 1 1 2 5 |
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__________________________________________________________________ |
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TOTALE 156 110 82 352 700 |
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__________________________________________________________________ |
Allegato B
Competenze degli uffici - attribuzioni
1. COMPETENZE UFFICI
1.1. Ufficio Affari Generali
Compete all'ufficio:
a) l'espletamento degli adempimenti preliminari degli atti da sottoporre all'esame del Consiglio di amministrazione assicurando la ricezione, la classificazione e conservazione degli atti
dell'amministrazione;
b) la stesura e l'invio nei termini previsti degli atti alla giunta regionale per il relativo controllo, la loro distribuzione ai singoli uffici e la notifica dei provvedimenti individuali;
c) le incombenze relative agli organi statutari;
d) la predisposizione dei contratti e convenzioni in collaborazione con gli uffici interessati;
e) l'assistenza legale nelle materie di competenza dell'Ente;
f) la raccolta della documentazione di interesse dell'amministrazione;
g) gli affari residua dell'Ente che non siano espressamente attribuiti alle competenze di altri uffici;
h) il coordinamento dei rapporti con organi di stampa e di informazione;
i) la gestione dell'archivio storico dell'Ente con predisposizione del piano di catalogazione;
l) il servizio e la gestione del protocollo;
m) la gestione dei servizi ausiliari;
n) l'organizzazione e la gestione attraverso gli uffici competenti di congressi convegni e seminari.
1.2. Ufficio Ragioneria
L'ufficio provvede:
a) alla predisposizione del progetto di bilancio annuale di competenza e di cassa e dei relativi atti formali;
b) alla predisposizione delle proposte di assesta mento e di variazione dei bilanci e dei relativi atti formali;
c) alla emissione degli ordini di riscossione e dei mandati di pagamento;
d) al controllo e verifica contabile su tutti gli atti che riguardano la gestione finanziaria e patrimoniale;
e) all'aggiornamento dei registri contabili;
f) alla predisposizione del rendiconto generale e relative proposte di provvedimenti formali;
g) alla compilazione di statistiche sull'andamento della gestione del bilancio;
h) alla vigilanza sul servizio di tesoreria dell'Ente e sui movimenti di cassa dell'economato e dei funzionari delegati;
i) allo svolgimento dei compiti riguardanti il calcolo e la liquidazione delle competenze fisse e variabili, indennità e compensi in favore del personale per quanto di competenza diretta dell'Ente, ivi compresi gli adempimenti di natura fiscale e previdenziale.
1.3. Ufficio diritto allo studio
L'ufficio provvede:
a) alla predisposizione annuale, in osservanza alle leggi ed alle disposizioni in materia, dei bandi di concorso per l'assegno di studio e di ogni altro beneficio a carattere assistenziale;
b) alla stesura, in collaborazione con gli altri uffici, della guida dello studente;
c) alla informazione agli studenti sui servizi e benefici erogabili dall'Ente;
d) all'esame istruttorio delle domande di servizi presentate dagli studenti;
e) alla elaborazione e formulazione delle graduatorie dei diversi concorsi;
f) alla predisposizione e consegna dei tesserini per l'accesso ai vari servizi;
g) alla predisposizione degli atti necessari per la liquidazione dei benefici accordati agli studenti;
h) alla cura dell'anagrafe degli studenti;
1.4. Ufficio economato e patrimonio
L'ufficio cura:
a) la trattazione di tutti gli adempimenti inerenti l'acquisizione dei beni immobili e dei servizi necessari per il funzionamento dell'Ente;
b) l'approvvigionamento delle derrate necessarie al servizio di mensa;
c) acquisto di merci arredi e macchinari, necessari alle esigenze dei servizi;
d) le funzioni di segreteria della commissione acquisti, predisponendo i relativi atti di aggiudicazione;
e) l'effettuazione di indagini di mercato e merceologiche per le derrate oggetto di gara;
f) la qualità e la quantità delle forniture ai fini della liquidazione, in collaborazione con gli addetti ai vari servizi operativi;
g) il movimento in entrata ed uscita, in carico e scarico, di tutte le merci dei beni mobili e di facile consumo;
h) lo svolgimento di ogni altro compito concernente le funzioni economali e patrimoniali secondo le vigenti disposizioni;
i) gli adempimenti connessi all'IVA ed all'imposta sul reddito delle persone giuridiche ivi compresi la tenuta dei relativi registri;
l) la regolarità formale delle fatture e degli altri documenti fiscali presentati all'Ente dai fornitori;
m) la manutenzione ordinaria e straordinaria delle attrezzature, impianti ed immobili dell'Ente o utilizzati dall'Ente a mezzo dei tecnici a disposizione od a mezzo di ditte esterne;
n) la gestione del magazzino dei pezzi di ricambio in dotazione;
o) lo svolgimento delle gare di appalto, delle licitazioni ed ogni altra trattativa relativa ai beni immobili.
1.5. Ufficio gestione servizi collettivi e personale
L'ufficio assicura:
a) la gestione operativa ed unitaria di tutti i servizi a carattere collettivo, sulla base dei regolamenti o delle disposizioni di funzionamento, quali:
- servizio mensa;
- servizio alloggi;
- servizio bar, etc;
- la distribuzione del personale, l'articolazione in turni;
- la mobilità del personale nell'ambito dei servizi operativi;
b) l'esecuzione di tutte le attività necessarie al regolare funzionamento dei servizi;
c) la gestione dei magazzini, sia per gli aspetti amministrativi ed operativi, sia per quelli igienico-sanitari;
d) il controllo e la verifica sulla corrispondenza delle qualità e quantità delle forniture effettuate dall'Ente per la gestione dei servizi;
e) la tenuta dei registri di consistenza dei beni assegnati, nonché dei beni immobili, e la predisposizione del conto generale del patrimonio per la parte di competenza.
E' inoltre di competenza dell'ufficio:
f) la responsabilità degli impianti direttamente utilizzati dai servizi a carattere collettivo e la vigilanza sulla loro conservazione;
g) la responsabilità negli ambiti attribuiti da regolamenti o disposizioni del funzionamento dei citati servizi; della direzione ed utilizzazione del personale per quanto di competenza;
h) la formulazione di proposte per l'alienazione di beni facenti parte del patrimonio disponibile dell'Ente per quanto di competenza;
i) la predisposizione, in collaborazione con altri uffici, di programmi di sviluppo delle strutture mobiliari ed immobiliari dell'Ente e dei piani d'intervento sulle strutture esistenti;
l) la trasmissione agli uffici competenti dei dati statistici sull'andamento dei servizi;
m) le pratiche del personale rimaste di spettanza dell'Ente ivi compresa l'amministrazione del personale a tempo determinato;
1.6. Ufficio programmazione ricerca ed elaborazione dati e orientamento
Sono di competenza dell'ufficio:
a) l'analisi del sistema organizzativo con il concorso ed in collaborazione con gli altri uffici relativamente alle metodologie di lavoro applicate all'elaborazione dei dati;
b) l'elaborazione e l'attuazione di interventi formativi nel campo specifico;
c) l'attività di analisi e progettazione dei sistemi organizzativi conformi ai compiti istituzionali dell'Ente per le esigenze della programmazione delle iniziative;
d) l'analisi dei lay-out e delle esigenze di automazione del lavoro d'ufficio, connesse alla gestione dei sistemi ed alla razionalizzazione delle strutture e procedure amministrative ed organizzative;
e) l'organizzazione e la gestione delle attività di supporto tecnico- logistico ai servizi operativi ed ausiliari per lo svolgimento delle diverse attribuzioni di rispettiva competenza;
f) la definizione e le scelte, in collaborazione con gli altri uffici, delle metodologie statistiche e degli indicatori statistici da impiegarsi per le applicazioni di interesse dell'Ente;
g) la effettuazione di indagini e rilevazioni richieste anche da organi esterni competenti per legge e su disposizione dell'amministrazione;
h) le proposte di definizione e realizzazione delle rilevazioni statistiche sistematiche e speciali necessarie all'Ente per l'espletamento delle funzioni istituzionali amministrative;
i) l'acquisizione e l'archiviazione dei dati statistici, nonché la predisposizione di elaborati e della documentazione di carattere statistico;
l) la cura di rapporti con le fonti e le utenze del settore statistico;
m) la definizione delle metodologie per l'impostazione e lo sviluppo dei progetti informatici, di direttive generali e con il concorso sulla base degli altri uffici;
n) l'analisi, progettazione e sviluppo dei sistemi e sottosistemi informativi richiesti dalle funzioni di gestione proprie dell'Ente;
o) la definizione dei fabbisogni specifici per le esigenze intersettoriali di funzionamento dell'Ente;
p) la predisposizione dei programmi annuali di sviluppo delle procedure di elaborazione dati ed il coordinamento delle relative fasi attuative;
q) le proposte per lo svolgimento delle analisi dei processi di elaborazione dati (e.d.p.) sotto il profilo dei sistemi operativi, delle telecomunicazioni, dell'interscambio e normalizzazione dei dati, delle procedure applicative, nonché l'istruttoria di ogni proposta che attenga all'ambito del trattamento automatico dell'informazione;
r) avvalendosi della collaborazione degli altri servizi e/o uffici dell'Ente, l'organizzazione ed il coordinamento dei sistemi distributivi di elaborazione dei dati nonché quella del centro elaborazione dati e relativa rete di terminali, assicurando il corretto e tempestivo trattamento delle procedure in esercizio;
s) anche attraverso opportune sperimentazioni, l'evoluzione della tecnologia, delle architetture, della progettazione programmi (software) e dei linguaggi, assicurando che i progetti informatici, di cui si programma la realizzazione, siano coerenti con tale evoluzione.
t) allo svolgimento, in stretta collaborazione con enti e con l'ufficio "Diritto allo Studio" di attività di orientamento in favore degli studenti universitari predisponendo gli opportuni strumenti operativi e coordinando gli eventuali seminari e convegni su temi specifici;
u) alla cura e coordinamento sempre in stretta collegamento con l'Ufficio "Diritto allo Studio" delle attività inerenti: cultura, tempo libero, sport, turismo e servizio editoriale librario.
2. POSIZIONE DI STUDIO E DI RICERCA NELL'AMBITO DELL'ORGANIZZAZIONE AMMINISTRATIVA DELL'ERSU DI URBINO
Compete alla posizione di studio e di ricerca:
a) la elaborazione proposta di un programma annuale delle attività dell'ente di cui predispone il documento in collaborazione con la direzione ed i responsabili degli uffici dell'Ente;
b) la predisposizione e la elaborazione di studi, ricerche e statistiche per la conoscenza qualiquantitativa dei flussi delle utenze studentesche; per la diagnosi dei settori operativi dell'ente e dei servizi socio-assistenziali; per l'approfondimento dei comportamenti dell'amministrazione in rapporto alle esigenze degli utenti e della università, nonché degli effetti delle relative politiche;
c) la predisposizione al consiglio d'amministrazione di un piano annuale di ricerche ed indagini da effettuarsi raccogliendo a tal fine elementi forniti dagli uffici, dalle università locali, dai soggetti pubblici interessati, allo scopo di verificare ed assicurare il necessario raccordo e coordinamento tra attività di ricerca ed attività di programmazione;
d) la predisposizione di elementi necessari alla organica partecipazione dell'Ente alla formazione degli obiettivi programmati mantenendo rapporti nell'ambito delle materie di competenza, con la Regione, l'università e l'ente locale;
e) lo sviluppo di intese con il mondo universitario l'intensificazione in collaborazione con la direzione e gli uffici competenti per materie e secondo le direttive dei rispettivi organi amministrativi dei rapporti con le associazioni studentesche nazionali ed estere, con le università con gli istituti di studio e ricerca, con i corpi sociali, anche ai fini dell'utilizzo dei servizi di cui l'Ente può disporre.
Allegato C
Figure professionali nell'ambito delle qualifiche funzionali
1ª qualifica funzionale - addetto alle pulizie
1.01 - ADDETTO ALLE PULIZIE
2ª qualifica funzionale - ausiliario
2.01 - ADDETTO AI SERVIZI AUSILIARI
3ª qualifica funzionale - operatore
3.01 - OPERATORE TECNICO
3.02 - COMMESSO
3.03 - AUTISTA
3.04 - PORTIERE e/o CUSTODE
4ª qualifica funzionale - esecutore
4.01 - ESECUTORE AMMINISTRATIVO
4.02 - ESECUTORE TECNICO
4.03 - ESECUTORE DEI SERVIZI GENERALI
4.04 - AUTISTA MECCANICO
4.05 - ESECUTORE DI STAMPA
4.06 - ESECUTORE DI RISTORAZIONE
5ª qualifica funzionale - collaboratore professionale
5.01 - COLLABORATORE PROFESSIONALE DEI SERVIZI GENERALI
5.02 - COLLABORATORE PROFESSIONALE TECNICO
5.03 - COLLABORATORE PROFESSIONALE DI ELABORAZIONE DATI
5.04 - COLLABORATORE PROFESSIONALE POLIGRAFICO
5.05 - COLLABORATORE PROFESSIONALE MAGAZZINIERE
5.06 - COLLABORATORE PROFESSIONALE DI RISTORAZIONE
6ª qualifica funzionale - istruttore
6.01 - ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
6.02 - ISTRUTTORE CONTABILE
6.03 - ISTRUTTORE IN MATERIA DI ELABORAZIONE DATI
6.04 - ISTRUTTORE TECNICO
6.05 - ISTRUTTORE BIBLIOTECARIO
6.06 - ISTRUTTORE POLIGRAFICO
6.07 - CAPO CUOCO
6.08 - CAPO MACELLAIO
6.09 - CAPO SALA
7ª qualifica funzionale - istruttore direttivo
7.01 - ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO
7.02 - ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO - MENSA e/o COLLEGIO
7.03 - ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE
7.04 - ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO
7.05 - ISTRUTTORE DIRETTIVO ANALISTA DI ORGAN. E SIST. INFORMATIVI
7.06 - ISTRUTTORE DIRETTIVO SPORTIVO
7.07 - ISTRUTTORE DIRETTIVO SOCIO-CULTURALE
7.08 - ISTRUTTORE DIRETTIVO DIETOLOGO IGIENISTA
7.09 - ISTRUTTORE DIRETTIVO RESPONSABILE CENTRO STAMPA
7.10 - ISTRUTTORE DIRETTIVO RESPONSABILE DI BIBLIOTECA
7.11 - ISTRUTTORE DIRETTIVO IMPIANTI DI TIPO INDUSTRIALE
8ª qualifica funzionale - funzionario
8.01 - FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO
8.02 - FUNZIONARIO IN MATERIE CONTABILI, ECONOMICHE E FINANZIARIE
8.03 - FUNZIONARIO DI ELABORAZIONE DATI
8.04 - FUNZIONARIO TECNICO
8.05 - FUNZIONARIO LEGALE
1ª qualifica funzionale dirigenziale
DIRIGENTE DI UFFICIO
2ª qualifica funzionale dirigenziale
DIRETTORE DELL'ERSU
DIRIGENTE DI SERVIZIO
Descrizione delle funzioni nell'ambito delle figure professionali
1ª qualifica funzionale - addetto alle pulizie
1.01 - ADDETTO ALLE PULIZIE
Nella presente qualifica inserito un unico profilo professionale, addetto
alle pulizie, che comporta esclusivamente prestazioni elementari che non
richiedono alcuna preparazione specifica.
2ª qualifica funzionale - ausiliario
2.01 - ADDETTO AI SERVIZI AUSILIARI
Nella presente qualifica è inserito un unico profilo professionale che
comporta prestazioni elementari, lo svolgimento delle quali prescinde dal
possesso di conoscenze tecniche preliminari; addetto a compiti di semplice
attesa, di controllo dell'accesso e del movimento del pubblico, di semplici
commissioni, quali il prelievo e la distribuzione della corrispondenza, di
indicazioni di servizi. Può anche essere addetto alla ricerca, collocazione
e distribuzione semplice di pratiche, moduli, fascicoli ed alla
utilizzazione non esclusiva di macchine e attrezzature di semplice uso (es.
fotocopiatrici, telefono, ecc.).
3ª qualifica funzionale - operatore
3.01 - OPERATORE TECNICO
Assicura, nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di pulizia ordinaria e straordinaria dei beni mobili ed immobili ed è
addetto a compiti di manovalanza e manutenzione elementare degli stessi;
-- nel campo della utilizzazione di apparecchiature complesse di
fotocopiatura, fascicolatura e manutenzione ordinaria delle stesse;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
3.02 - COMMESSO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto a compiti di attesa, di controllo dell'accesso e del
movimento del pubblico fornendo informazioni sulla dislocazione degli
uffici e loro funzioni, integrando i compiti previsti per la seconda
qualifica con l'ordinaria manutenzione di attrezzature e riordino di
suppellettili, trasporto di materiali;
-- di utilizzazione di apparecchiature complesse di fotocopiatura e
fascicolatura e manutenzione ordinaria delle stesse; effettua anche
commissioni esterne;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
3.03 - AUTISTA
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di guida di autovetture e di automezzi speciali con pulizia e
manutenzione ordinaria degli stessi, compreso il carico, la consegna e lo
scarico di colli o di atti;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
3.04 - PORTIERE e/o CUSTODE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento di attività:
-- addetto alla sorveglianza e custodia delle portinerie, e/o dei locali e
dei complessi edilizi, al controllo dell'accesso, e movimento del pubblico,
all'accettazione e smistamento della corrispondenza, con compiti anche di
telefonista;
-- e/o di addetto che, oltre a svolgere le mansioni di portiere, usufruendo
dell'alloggio di servizio provvede all'apertura e chiusura di ingressi ed è
reperibile anche nelle ore notturne;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
4ª qualifica funzionale - esecutore
4.01 - ESECUTORE AMMINISTRATIVO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- addetto a compiti meramente esecutivi di carattere amministrativo e
contabile;
-- di stenografia e dattilografia;
-- di protocollazione ed archiviazione di atti;
-- di segreteria, disbrigo di corrispondenza esterna, etc, mediante
utilizzo per le attività predette anche mediante impiego di macchine
memorizzatrici e compositrici, di apparecchiature stand-alone o collegate
ad elaboratori di cui garantisce l'ordinaria manutenzione;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
4.02 - ESECUTORE TECNICO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto a lavori prevalentemente esecutivi, anche in possibili
condizioni di disagio e mediante l'utilizzazione di macchine attrezzature e
strumenti di semplice uso, ivi compresa la loro pulizia e manutenzione
ordinaria e ad attività qualificate di mestiere necessarie all'ordinaria
esecuzione dei lavori con particolare riguardo a quelli edili, idraulici,
elettrici, di falegnameria, etc.;
-- di addetto ad attività prevalente di conduzione di impianti di
riscaldamento fino a 190.000 calorie, ivi comprese eventuali mansioni
integrate con quelle già descritte per la qualifica;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
4.03 - ESECUTORE DEI SERVIZI GENERALI
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto nelle biblioteche ad un complesso integrato di compiti
necessari al servizio, quali: sorveglianza all'ingresso e al guardaroba;
riordino e spolvero di materiale librario; carico e scarico di materiale
librario; esecuzione dattilografica o a mezzo di macchine memorizzatrici di
schede ed etichettatura; uso di macchine fotocopiatrici e ciclostili,
manutenzione ordinaria delle attrezzature in dotazione; commissioni esterne
inerenti al servizio; distribuzione, consegna e ritiro libri;
-- di addetto alla conduzione di magazzino con incarico di verifica merci,
controllo di qualità e quantità e relative note di consegna; stivatura
delle merci; carico e scarico anche mediante utilizzo di macchine
memorizzatrici collegate con sistemi informativi;
-- di addetto a centraline telefoniche complesse eventualmente in
connessione anche con il servizio di portineria;
-- di addetto a mansioni qualificate di guardaroba, lavanderia, stireria,
anche con sistemi di rotazione nell'ambito della stessa giornata
lavorativa; cura la manutenzione ordinaria di macchine anche complesse che
non richiedono altra specializzazione; tiene la contabilità del materiale
consegnato, effettua carichi e scarichi dello stesso materiale; integra le
proprie mansioni con quelle previste per l'operatore tecnico (3.01);
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
4.04 - AUTISTA MECCANICO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di guida di automezzi per i quali sia richiesto il possesso della
patente "D";
-- di manutenzione ordinaria e straordinaria di automezzi anche mediante
utilizzazione di mezzi e strumenti complessi.
4.05 - ESECUTORE DI STAMPA
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU, lo svolgimento delle seguenti attività per le quali è richiesta
una generica preparazione ed esperienza in ordine all'uso di impianti
complessi costituiti da:
-- compositrici elettroniche, attrezzature fotografiche, stampanti offset
bianca a volte, eseguendo la pulizia e la manutenzione ordinaria di
macchinari.
4.06 - ESECUTORE DI RISTORAZIONE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto a mansioni integrate, anche con sistema di rotazione di:
- rifornimento delle tavole calde e distribuzione dei pasti;
- pesatura e porzionatura delle vivande in base alle grammature prefissate;
- collaborazione per la confezione dei pasti;
- manutenzione ordinaria e pulizia delle attrezzature e del macchinari;
- collaborazione alla verifica delle merci in arrivo e in uscita e loro
stivatura;
- riassetto e pulizia delle stoviglie e dei locali;
- controllo dell'accesso alla mensa durante l'orario di erogazione dei
pasti;
altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
5ª qualifica funzionale - collaboratore professionale
5.01 - COLLABORATORE PROFESSIONALE DEI SERVIZI GENERALI
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di archivista di servizio articolato in più uffici, con annessa
responsabilità di indirizzo e coordinamento di posizioni di lavoro a minor
contenuto professionale con uso di terminali video-stampanti oppure di
altre apparecchiature elettroniche;
-- e/o di addetto ad attività tecnico amministrative con uso di terminali
video-stampanti oppure di altre apparecchiature elettroniche;
-- e/o di addetto alla gestione di scritture contabili con uso di terminali
video-stampanti oppure di altre apparecchiature elettroniche;
-- e/o di addetto di archivio bibliografico ed emerografico;
-- e/o di addetto alla verbalizzazione di sedute di consiglio di
amministrazione, di commissioni, di convegni mediante memorizzazione di
atti e conseguente coordinamento tecnico di provvedimenti o di verbali;
-- e/o di addetto alla registrazione delle sedute di commissioni e
convegni, assemblee;
-- e/o di addetto di archivio ed a procedure generali di microfilmatura e
classificazione documenti e tenuta meccanizzata di scadenzari;
-- e/o di addetto a compiti di preparazione degli atti di compilazione
delle pratiche relative alla carriera degli studenti o di atti contabili di
bilancio;
-- può avere assegnati compiti di pronta cassa e di riscossione e
contabilizzazione di buoni mensa, nonché di corrispettivi;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
5.02 - COLLABORATORE PROFESSIONALE TECNICO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto alla conduzione, all'esercizio ed all'impiego di macchine per
la modifica o la realizzazione di prototipi già definiti e progettati, e/o
misure, contro lo, analisi semplici, e/o operazioni di supporto tecnico
nelle sperimentazioni, integrando compiti di manutenzione e di preparazione
con attività che richiedono anche molteplici specializzazioni
attrezzistiche nei settori e nelle attività sottoelencate;
-- e/o di conducente di automezzi pesanti, pullmans, autoarticolati,
autosnodati, ecc.;
-- e/o di addetto alle operazioni di camera oscura od alla realizzazione di
grafici, tabelle, lucidi o loro ponti;
-- e/o in generale di addetti specializzati saldatori, fresatori,
tornitori, riparatori, costruttori su banco, costruttori su macchine,
manutentori elettromeccanici, installatori di impianti;
-- e/o addetto a compiti di conduzione, riparazione e sorveglianza tecnica
degli impianti, svolgendo in particolare anche attività di manutenzione che
richiede molteplici specializzazioni attrezzistiche, negli interventi di
impiantistica o idrotermosanitaria, di costruzioni e restauro, e/o di
conduttore di generatore di vapore di qualsiasi tipo di 3 e 4 grado o di
conduttore di impianti di riscaldamento oltre le 200.000 calorie;
-- e/o di addetto alla verifica e controllo degli impianti di diffusione,
registrazione;
-- e/o preposto alla vigilanza degli impianti di depurazione;
-- e/o preposto ad attività di sartoria con possesso di specifica
professionalità;
-- e/o addetto a compiti di giardinaggio con possesso di specifica
esperienza in campo vivaistico;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
5.03 - COLLABORATORE PROFESSIONALE DI ELABORAZIONE DATI
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto, sia per l'utenza amministrativa, sia per l'utenza didattico
scientifica;
-- di addetto alla acquisizione e verifica automatica dei dati input, alla
preparazione e codifica dei documenti e standards informativi, alla
gestione di scritture contabili con uso di terminali e di altre
apparecchiature elettroniche;
-- e/o all'uso di sistemi elettronici di videoscrittura e di gestione
automatica dei testi;
-- e/o di addetto al funzionamento delle apparecchiature del centro
elaborazione dati o di istruttore di elaborazione decentrate, anche con uso
di "console" per la gestione del sistema, nonché alla schedulazione delle
procedure automatizzate in esercizio sul sistema stesso;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
5.04 - COLLABORATORE PROFESSIONALE POLIGRAFICO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto alle elaborazioni poligrafiche con autonomia idonea a
garantire il completo funzionamento di macchinari, anche elettronici, per
le prestazioni altamente specializzate di composizione, fotoincisione e
tiraprova, zincografia, litografia, serigrafia, stampa policroma, ritocco,
legatoria e simili;
-- e/o di addetto ai servizi generali di stamperia;
-- e/o di addetto alla redazione, pubblicazione di periodici anche mediante
l'uso di strumentazione elettronica;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
5.05 - COLLABORATORE PROFESSIONALE MAGAZZINIERE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto di magazzino cui è affidata anche la contabilità del
materiale ed è responsabile della verifica, della conservazione di merci
e/o della custodia di strumenti, arredi e sostanze di ogni genere, anche
con uso di terminali video-stampanti o di altre apparecchiature
elettroniche;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
5.06 - COLLABORATORE PROFESSIONALE DI RISTORAZIONE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di cuoco, cui compete la responsabilità di lavori di trasformazione
delle derrate secondo le tabelle dietetiche e la programmazione predisposta
dal responsabile di mensa; rientrano nelle sue mansioni l'esecuzione,
l'organizzazione e il controllo dei lavori di cucina; il controllo della
qualità e della resa delle varie derrate, delle grammature erogate e
dell'efficienza del servizio di distribuzione, la collaborazione alla
definizione del menù e l'uso provetto delle macchine di cucina delle quali
esegue anche la pulizia;
-- di macellaio, cui compete la responsabilità della preparazione delle
carni secondo le esigenze espresse dai responsabili di cucina. Rientrano
nelle mansioni dei macellai: il corretto scongelamento delle carni, il
sezionamento delle carni secondo i tagli e le pesature previste dal menù,
ivi compresa la lavorazione di quarti e mezzene; il contro lo e la
responsabilità della conservazione delle carni lavorate dalla fase di
scongelamento a quella di consegna in cucina; l'esecuzione ed il controllo
delle pulizie delle attrezzature dei locali di servizio;
-- di cassiere, che è direttamente responsabile della regolarità della
vendita dei buoni pasto, degli scontrini e dei tesserini, verifica le
corrispondenze tra vendite, incassi e incrementi; provvede al versamento
degli incassi al direttore di mensa o al diretto responsabile superiore,
secondo direttive del direttore; integra i propri compiti con quelli
previsti per i profili del gruppo della ristorazione collettiva di pari
qualifica, ovvero dell'agente di ristorazione ovvero dell'operatore dei
servizi generali;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
6ª qualifica funzionale - istruttore
6.01 - ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto all'espletamento, con autonomia operativa, delle procedure
attinenti il curriculum degli studenti, le carriere del personale,
l'istruzione degli atti amministrativi; per le quali sono richieste
conoscenze teorico-pratiche necessarie per la corretta applicazione delle
norme, nell'ambito di istruzioni ed elaborazioni da parte di appartenenti a
qualifiche superiori;
-- di addetto ai rapporti con l'utenza con capacità di trattare nel merito
i problemi prospettati nell'ambito del proprio settore di competenza;
-- integra ed assorbe le procedure di semplice esecuzione con la raccolta,
il controllo, l'elaborazione degli atti amministrativi, anche mediante
l'uso di apparecchiature per l'elaborazione automatica dei dati e ne
rilascia le relative certificazioni interne;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
6.02 - ISTRUTTORE CONTABILE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto all'espletamento, con autonomia operativa, delle procedure
inerenti gli emolumenti del personale, l'istruzione di atti contabili e di
bilancio, per le quali sono richieste conoscenze teorico-pratiche
necessarie per la corretta applicazione di norme nell'ambito di istruzioni
ed elaborazioni da parte di appartenenti a qualifiche superiori;
-- di integrazione ed assorbimento di procedure di semplice esecuzione con
la raccolta, il controllo, la elaborazione e il coordinamento di
informazioni necessarie all'attuazione degli atti contabili e di bilancio,
anche mediante l'uso di apparecchiature per la elaborazione automatica dei
dati;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
6.03 - ISTRUTTORE IN MATERIA DI ELABORAZIONE DATI
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto al funzionamento ed alla programmazione di strutture
complesse di elaborazione elettronica con compiti:
- di controllo input-output;
- di operatore di centro elettronico;
- di codificazione;
- di minutazione di programmi di calcolo;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
6.04 - ISTRUTTORE TECNICO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto a mansioni tecniche specializzate che richiedono valutazioni
di merito, nell'ambito di procedure concordate, per la corretta esecuzione
di progetti e programmi definiti, nonché per interventi per la manutenzione
ordinaria e straordinaria. E' addetto ai controlli ed alle verifiche di
lavori svolti, anche in relazione alle norme antinfortunistiche, secondo le
normative vigenti. Appartengono a questo profilo gli addetti che svolgono i
compiti di geometri e/o periti edili, e/o periti disegnatori, e/o periti
tecnici industriali, e/o i collaboratori capiturno di centrali termiche e
di servizi centrali (vapore, energia, aria, acqua, freddo) con abilitazione
almeno di 2 grado alla conduzione di generatori di vapore di qualsiasi
tipo;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
6.05 - ISTRUTTORE BIBLIOTECARIO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di addetto alla predisposizione di catalogazioni, schedature,
collocazioni, secondo direttive definite;
-- alla cura della utilizzazione delle macchine e della consultazione o
prestito del patrimonio librario, di dispense, secondo le diverse
tipologie, fornendo opportune istruzioni all'utenza; integra tali compiti
con mansioni tecnico-amministrative di carico e scarico, di inventario, di
ordinazione, anche mediante corrispondenza in lingua estera, di prima nota
di contabilità, anche mediante uso di apparecchiature elettroniche;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
6.06 - ISTRUTTORE POLIGRAFICO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività per le quali è richiesta una
specifica preparazione ed esperienza di impianti complessi:
-- svolge mansioni con relativa autonomia operativa e decisionale
impiegando impianti complessi costituiti da compositrici elettroniche,
attrezzature fotografiche, stampanti offset bianca-volta;
-- coordina ed è responsabile dei controlli e delle verifiche in rapporto
al ciclo completo di lavorazione;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenza preliminari ed
esperienza.
6.07 - CAPO CUOCO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di controllo e di responsabilità degli addetti di cucina;
-- garantisce l'efficienza nello svolgimento nelle fasi lavorative, preleva
le derrate dal magazzino, firma le relative bolle, assicura l'osservanza
delle norme igienico-sanitarie e professionali durante le varie fasi
(trasformazione, confezionamento e distribuzione dei prodotti); partecipa e
collabora con il direttore di mensa alla definizione delle tabelle del menu
di concerto con il dietista. In assenza del direttore di mensa ne assicura
la gestione nel rispetto delle procedure stabilite.
6.08 - CAPO MACELLAIO
Assicura, nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU, aventi una gestione proliferata di servizi mensa ed
accentramento di magazzino frigorifero di distribuzione, lo svolgimento
delle attività:
-- di responsabilità del servizio macelleria nel suo complesso, coordinando
il lavoro dei macellai e partecipando alla programmazione dei menù con i
cuochi ed il direttore di mensa. Integra i propri compiti con quelli
previsti dai vari macellai.
6.09 - CAPO SALA
Assicura, nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU, lo svolgimento delle attività:
-- di articolazione dei turni di lavorazione, degli orari di servizio, di
distribuzione di congedi e permessi;
-- circa il regolare funzionamento delle sale mensa in ordine alla
distribuzione degli alimenti, alla perfetta pulizia dei locali, servizi ed
arredi;
-- circa la regolare affluenza degli utenti e loro permanenza in sede;
circa il controllo nelle attività di cassa, assicurando nell'ambito di
strutture di mensa a modesta dimensione o comunque in caso di assenza del
cassiere, anche tale servizio;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienze.
7ª qualifica funzionale - istruttore direttivo
7.01 - ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di predisposizione degli atti amministrativi per i quali sono richieste
conoscenze specifiche ed esperienza per l'espletamento completo del lavoro
affidato all'unità operativa;
-- in materia di diritto pubblico, costituzionale, amministrativo, privato;
-- nella esecuzione diretta di procedure complesse in particolare quelle
che sono soggette a frequente variabilità, e/o nella trasmissione di
opportune istruzioni per la loro corretta esecuzione, rimanendo
responsabile di fronte ai superiori degli atti istruttori assegnati
all'unità operativa, in particolare:
- in materia di gestione amministrativa ed economica del personale;
- in materia di pubbliche relazioni;
- in materia di procedure tecnico-amministrative per l'istruttoria di
assegni borse dì studio ed erogazioni varie agli studenti, di contratti ed
appalti;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
7.02 - ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO - DIRETTORE DI MENSA e/o DI
STRUTTURA ABITATIVA
Nelle strutture gestite direttamente dagli ERSU, prendendo le necessarie
iniziative di intesa con i superiori:
-- è responsabile del funzionamento del servizio di mensa, coordinando le
attività del personale addetto ai servizi stessi e sovraintendendo al
contro lo quantitativo e qualitativo delle merci e dei pasti. Ha inoltre la
responsabilità della osservanza delle norme igienico-sanitarie e della
perfetta pulizia dei locali e delle attrezzature;
-- è responsabile della direzione e del coordinamento delle strutture
abitative e servizi annessi e ne assicura il funzionamento;
-- sovraintende alla attività al personale addetto ai servizi, segnalando
periodicamente e tempestivamente agli uffici amministrativi quando abbia
influenza sulla spettanza dello stesso; vista le bolle ed i buoni d'ordine;
-- ha la responsabilità della cassa, dei versamenti e della tenuta delle
previste scritture;
-- e/o è responsabile dei servizi abitativi degli studenti e servizi
annessi, in base alle disposizioni della direzione o del Consiglio di
Amministrazione; provvede al contro lo di eventuali danni alle strutture ed
arredi, segnalando agli uffici competenti per la manutenzione e per i
conseguenti provvedimenti;
-- provvede alla registrazione degli utenti dei servizi abitativi ed ai
relativi movimenti ai fini delle segnalazioni da parte dei competenti
uffici amministrativi alle autorità di P.S.;
-- le mansioni di direttore di mensa e di responsabile delle strutture
abitative possono essere integrate;
7.03 - ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di predisposizione di atti contabili e di bilancio per i quali sono
richieste conoscenze specifiche ed esperienza per l'espletamento del lavoro
affidato all'unità operativa; di esecuzione diretta di procedure complesse,
in particolare quelle che sono soggette a frequente variabilità; e/o di
trasmissione di opportune istruzioni per la loro corretta esecuzione,
essendo responsabile di fronte ai superiori degli atti istruttori assegnati
all'unità operativa. In particolare: l'istruttoria delle procedure
contabili complete degli stipendi ed assegni vari, nonché degli
aggiornamenti derivanti da innovazioni normative e culturali, o da
normative contrattuali, assicurative e fiscali; e/o aggiornamento e
gestione delle procedure di imposta; e/o collaborazione alla preparazione
del bilancio preventivo e del conto consuntivo, degli impegni di spesa,
delle entrate delle variazioni di bilancio; e/o nelle elaborazioni
statistiche; e/o nel servizio economale;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
7.04 - ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di coordinamento negli interventi di manutenzione ordinaria e
straordinaria, attraverso la responsabilità di una o più squadre di
addetti, con facoltà di decidere sul metodo di intervento nell'ambito della
manutenzione di immobili, impianti e macchinari;
-- di prospettazione ed esecuzione di interventi di carattere professionale
su lavori edili di normale entità, individuando metodi di intervento
nell'ambito della costruzione, manutenzione di immobili ed impianti;
-- di direzione dei lavori;
-- di controllo e ritiro delle fatture di competenza di verifica delle
contabilità dei lavori, svolgendo azioni di controllo per i lavori affidati
a Ditte esterne;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
7.05 - ISTRUTTORE DIRETTIVO ANALISTA DI ORGANIZZAZIONE E DI SISTEMI
INFORMATIVI
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di pianificazione, gestione e formazione del personale;
-- di analisi di strutture organizzative;
-- di analisi di procedure;
-- di applicazioni informatiche;
-- di manutenzione ordinaria dei programmi operatori di base;
-- di corretta schedulazione di esecuzione di procedure applicative;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenza preliminare ed
esperienza.
7.06 - ISTRUTTORE DIRETTIVO DI ATTIVITA' SPORTIVE-RICREATIVE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- nel campo del tempo libero;
-- nel campo delle iniziative sportive, che coordina e dirige d'intesa con
i movimenti studenteschi;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
7.07 - ISTRUTTORE DIRETTIVO SOCIO-CULTURALE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- nel campo sociologo;
-- in materia di informazione e comunicazione con le utenze;
-- in campo socio-assistenziale;
-- in campo giuridico-culturale;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
7.08- ISTRUTTORE DIRETTIVO DIETOLOGO-IGIENISTA e/o TECNOLOGO ALIMENTARE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU Io svolgimento delle attività:
-- nel campo dell'alimentazione agli utenti, partecipa alle gare di
acquisto di derrate alimentari, verificando la qualità delle merci,
collaborando alla formazione dei menù;
-- nel campo dell'igiene sugli alimenti, sulla pulizia dei locali;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenza preliminare ed
esperienza.
7.09 - ISTRUTTORE DIRETTIVO RESPONSABILE DI CENTRO STAMPA
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di direzione di centri di notevoli dimensioni e di particolare
complessità nel lavoro poligrafico, sovraintendendo agli acquisti ed al
rapporto con l'utenza con particolare riferimento alla programmazione delle
attività del centro;
-- altre assimilabili per capacità professionale, conoscenza preliminare ed
esperienza.
7.10 - ISTRUTTORE DIRETTIVO RESPONSABILE DI BIBLIOTECA
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di organizzazione, conservazione, accorpamento e classificazione del
materiale librario anche mediante meccanizzazione in biblioteche ad alta
concentrazione di beni;
-- cura i rapporti con l'utenza;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenza preliminare ed
esperienza.
7.11 - ISTRUTTORE DIRETTIVO IMPIANTI Di TIPO INDUSTRIALE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nelle strutture
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di sovraintendenza e controllo circa il regolare funzionamento degli
impianti relativi agli smaltimenti dei rifiuti solidi, degli scarichi
idrici ed alle emissioni di sostanze aeriformi, proponendo rimedi per
l'adeguamento degli stessi impianti alle vigenti normative in materia di
sicurezza e di inquinamento;
-- di sovraintendenza e controllo degli impianti di depurazione e degli
impianti di sicurezza in genere in adeguamento con le prescrizioni di
legge;
-- di coordinamento e direzione del personale operaio addetto agli
impianti;
-- altre assimilabili per capacità professionale, conoscenza preliminare ed
esperienza.
8ª qualifica funzionale - funzionario
8.01 - FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- nel campo delle discipline amministrative e dei provvedimenti
amministrativi;
-- in materia di gestione amministrativa del personale;
-- in materia di pubbliche relazioni.
Può essere responsabile di una delle unità operative semplici (Sezione) in
cui siano suddivisi funzionalmente i vari uffici;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
8.02 - FUNZIONARIO IN MATERIE CONTABILI, ECONOMICHE E FINANZIARIE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- nel campo delle discipline economiche;
-- nel campo delle discipline contabili pubbliche;
-- nel campo delle discipline finanziarie e tributarie;
-- in materia di elaborazioni statistiche;
-- in programmazione operativa;
-- di contabilità direzionale;
-- di analisi dei costi e della produttività;
-- di controllo dei consumi.
Può essere responsabile di una delle unità operative semplici (Sezione) in
cui siano suddivisi funzionalmente i vari uffici;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
8.04 - FUNZIONARIO TECNICO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle
attività:
-- nel campo dell'ingegneria delle opere edili, della manutenzione
straordinaria dei beni immobili ed impianti;
-- nel campo delle applicazioni tecnologiche riferite a particolari settori
(depuratori, disinquinamento, etc.);
-- nel campo delle progettazioni e direzione dei lavori;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenza preliminare ed
esperienza.
8.05 - FUNZIONARIO LEGALE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di predisposizione di contratti e convenzioni in materia di diritto
pubblico, costituzionale, amministrativo, privato, del lavoro, commerciale,
finanziario e tributario, civile;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
1ª qualifica funzionale dirigenziale - nona qualifica
9.01 - DIRIGENTE AMMINISTRATIVO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- nel campo delle discipline amministrative e dei procedimenti
amministrativi;
-- in materia di gestione amministrativa ed economica del personale;
-- nella direzione organizzativa dei servizi istituzionali, potendo
assumere la responsabilità anche diretta della gestione, del coordinamento
dei vari servizi, nonché del lavoro dei responsabili delle varie unità
lavorative;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
Può essere nominato responsabile di uno o più settori operativi (ufficio)
di cui le strutture siano funzionalmente suddivise.
9.02 - DIRIGENTE CONTABILE
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- nel campo delle discipline contabili pubbliche;
-- nel campo dell'economia aziendale;
-- nel campo delle discipline finanziarie;
-- nel campo tributario e fiscale;
-- in materia di bilanci preventivi e consuntivi e gestione del bilancio;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
Può essere nominato responsabile di uno o più settori operativi (ufficio)
di cui le strutture siano funzionalmente suddivise.
9.03 - DIRIGENTE DI ELABORAZIONE DATI, DI ORGANIZZAZIONE E DI INFORMATICA
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura
degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- di progettazione di sistemi informativi;
-- di elaborazione di studi di fattibilità e di microanalisi;
-- di sperimentazione di modelli applicativi;
-- di progettazione di rete di teletrasmissione di dati;
-- in materia di informazione;
-- di analisi e progettazione di sistemi organizzativi;
-- di progettazione di strutture e procedure;
-- di organizzazione e di sviluppo delle risorse sia hard che soft per
progetti complessi di meccanizzazione;
-- altre assimilabili per capacità professionali, conoscenze preliminari ed
esperienza.
Può essere nominato responsabile di uno o più settori operativi (ufficio)
di cui la struttura sia funzionalmente suddivisa.
2ª qualifica funzionale dirigenziale - decima qualifica 10.01 - DIRETTORE DI ENTE e/o DIRIGENTE DI SERVIZIO
Assicura nell'ambito delle posizioni di lavoro individuate nella struttura degli ERSU lo svolgimento delle attività:
-- a livello di responsabile di struttura di secondo grado per materie complesse e/o per compiti di studio, di ricerca ed elaborazioni complesse dirette alla formulazione e realizzazione di programmi nell'ambito delle competenze per materia o per obiettivo.
[1] Abrogata dall'art. 22 della
[2] Articolo abrogato dall'art. 46 della
[3] Articolo abrogato dall'art. 46 della
[4] Comma così sostituito dall'art. 1 della