§ 57.7.428 - D.P.R. 2 giugno 1981, n. 271.

Corresponsione di miglioramenti economici al personale della scuola di ogni ordine e grado.

(G.U. 5 giugno 1981, n. 153)

 

     Art. 1.

     Con decorrenza 1° febbraio 1981, al personale ispettivo tecnico periferico, direttivo, docente, educativo e non docente delle scuole materne, elementari, secondarie ed artistiche, delle istituzioni educative e delle scuole speciali dello Stato, inquadrato nelle qualifiche funzionali ai sensi dell'art. 46 della legge 11 luglio 1980, n. 312, ivi compreso il personale non docente delle carriere ausiliaria, esecutiva e di concetto di cui al successivo art. 66 della legge medesima, compete i seguenti stipendi annui lordi iniziali:

     seconda qualifica L. 2.682.000

     terza qualifica L. 3.060.000

     quarta qualifica L. 3.600.000

     quinta qualifica L. 4.500.000

     sesta qualifica L. 4.716.000

     settima qualifica L. 5.400.000

     ottava qualifica L. 6.300.000

     Al Compimento di tre, sei, otto, dieci, dodici, quattordici, sedici e diciotto anni di anzianità di servizio senza demerito nella qualifica di appartenenza, sono attribuite successive classi di stipendio con un aumento costante dell'8 per cento dello stipendio iniziale di livello.

     Per i docenti di ruolo della scuola secondaria superiore, dei licei artistici e degli istituti d'arte, già compresi nella tabella C, quadro I, annessa al decreto-legge 30 gennaio 1976, n. 13, convertito, con modificazioni, nella legge 30 marzo 1976, n. 88, le classi stipendiali successive all'iniziale sono attribuite al compimento di due, quattro, sei, otto, dieci, dodici, quattordici e sedici anni di anzianità di servizio senza demerito nella qualifica di appartenenza.

     Per ogni biennio di servizio prestato senza demerito nella medesima classe stipendiale sono corrisposti aumenti periodici in ragione del 2,50 per cento dello stipendio della classe stessa.

     Nel periodo di permanenza in ciascuna classe di stipendio sono altresì attribuiti o anticipati, per nascita di figli o altre situazioni previste dalle disposizioni vigenti, aumenti periodici biennali, anche convenzionali, del 2,50 per cento dello stipendio della classe stessa.

     Gli aumenti periodici di stipendio maturati in ciascuna classe sono riassorbiti al conseguimento della classe di stipendio successiva.

 

          Art. 2.

     Il personale accudiente di convitto dopo un anno di effettivo servizio di ruolo consegue lo stipendio annuo lordo di L. 3.060.000.

     Le classi di stipendio, da computarsi su detto importo, sono attribuite al compimento di tre, sei, otto, dieci, dodici, quattordici, sedici e diciotto anni di anzianità di servizio senza demerito, maturata successivamente all'attribuzione dell'importo medesimo.

 

          Art. 3.

     L'inquadramento nei nuovi livelli retributivi del personale di cui al precedente art. 1, in servizio di ruolo alla data del 1° febbraio 1981, è effettuato sulla base dell'anzianità di servizio determinata alla data del 31 gennaio 1981, secondo le modalità indicate nei successivi commi.

     Per il personale docente ed educativo si considera l'anzianità di servizio corrispondente al parametro e agli aumenti biennali conseguiti secondo l'ordinamento preesistente alla legge 11 luglio 1980, n. 312, alla quale si aggiunge il periodo di servizio prestato fino al 31 gennaio 1981, fermo restando quanto disposto dal successivo ultimo comma per quanto concerne i benefici attribuiti ai soli fini economici.

     Per il personale direttivo si considera sia l'anzianità relativa al servizio prestato nel ruolo del personale docente di provenienza sia l'anzianità di servizio maturata nel ruolo attuale.

     Ai fini della valutazione dell'anzianità nel ruolo inferiore si determina, preliminarmente, nel livello retributivo corrispondente al ruolo di provenienza, lo stipendio relativo all'anzianità complessiva di servizio, di ruolo e non di ruolo, nella misura riconosciuta dalla normativa vigente, prestato nel ruolo stesso; si calcola quindi la differenza tra lo stipendio così determinato e quello iniziale del livello corrispondente al ruolo di provenienza; l'importo di tale differenza si aggiunge allo stipendio iniziale del livello spettante per la qualifica direttiva. All'anzianità corrispondente a tale importo si aggiungono i periodi di servizio prestati nel ruolo direttivo, ivi compresi quelli derivanti da eventuali benefici economici e di carriera maturati alla data del 31 gennaio 1981, secondo l'ordinamento preesistente alla legge 11 luglio 1980, n. 312, esclusi quelli riferiti ai servizi sopra contemplati e fermo restando quanto disposto dal successivo ultimo comma per quanto concerne i benefici attribuiti ai soli fini economici.

     Per gli ispettori tecnici periferici, che provengono dai ruoli direttivi della scuola, si considerano, in aggiunta all'anzianità calcolata secondo i criteri esposti nel comma precedente, i periodi di servizio prestati nel ruolo degli ispettori tecnici periferici, ivi compresi quelli derivanti da eventuali benefici economici e di carriera maturati, alla data del 31 gennaio 1981, secondo l'ordinamento preesistente alla legge 11 luglio 1980, n. 312, esclusi quelli riferiti ai servizi contemplati nel precedente comma e fermo restando quanto disposto dal successivo ultimo comma per quanto concerne i benefici attribuiti ai soli fini economici.

     Per il personale non docente, che provenga da carriere inferiori, l'anzianità è determinata con criteri analoghi a quelli previsti dal presente articolo per il personale direttivo. Per il personale non docente, le cui carriere, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 31 maggio 1974, n. 420, sono strutturate su due qualifiche, l'anzianità come sopra determinata, corrispondente al servizio prestato nella qualifica iniziale e all'eventuale servizio prestato in carriere diverse, non potrà superare, in ogni caso, sedici anni. Il predetto limite è elevato a diciotto anni per il personale che abbia conseguito, rispettivamente, la qualifica di segretario capo e applicato superiore od equiparata entro la data del 30 giugno 1976.

     I benefici, che in base alle vigenti disposizioni sono attribuiti ai soli fini economici, si computano unicamente per l'attribuzione di aumenti periodici, anche convenzionali, in ragione del 2,50 per cento dello stipendio della classe inquadramento [1] .

 

          Art. 4.

     La classe di stipendio e gli eventuali aumenti periodici risultanti dall'applicazione del precedente art. 3 sono attribuiti con decorrenza dal 1° febbraio 1981.

     Qualora non vi sia coincidenza tra l'anzianità determinata ai sensi del medesimo art. 3 in sede di inquadramento nel livello di appartenenza e l'anzianità corrispondente alle classi e aumenti biennali in cui è articolato il livello stesso, è conferita la classe o aumento biennale immediatamente inferiore, con l'attribuzione dell'anzianità residua ai fini del conseguimento della classe o aumento biennale di stipendio successivi.

     Per i docenti di ruolo di cui al sesto comma dell'art. 50 della legge 11 luglio 1980, n. 312, con almeno sedici anni di anzianità di servizio, e per i docenti di ruolo degli istituti di istruzione secondaria di secondo grado, già inquadrati nella sesta qualifica funzionale ai sensi della medesima legge 11 luglio 1980, n. 312, con più di diciotto anni di servizio, sono aggiunti nella classe di stipendio attribuita due aumenti biennali non riassorbibili del 2,50 per cento computati nella classe stessa.

     Per il personale ispettivo tecnico periferico, in servizio alla data del 1° febbraio 1981, sono parimenti aggiunti nella classe di stipendio attribuita due aumenti biennali non riassorbibili del 2,50 per cento computati nella classe stessa.

     Per il personale non docente, che abbia conseguito la qualifica, rispettivamente, di segretario capo e di applicato superiore od equiparata a seguito di esami per merito distinto, si aggiungono due aumenti biennali non riassorbibili del 2,50 per cento nella classe di stipendio attribuita.

     Per il medesimo personale che abbia conseguito le qualifiche stesse a seguito di esami di idoneità, si aggiunge un aumento biennale non riassorbibile del 2,50% nella classe di stipendio attribuita.

     Per il personale stesso, che abbia conseguito la qualifica, rispettivamente, di segretario capo e di applicato superiore od equiparata a seguito di scrutinio per merito comparativo, l'anzianità è aumentata di un anno agli effetti della successiva progressione economica.

     Per il personale che ha conseguito, entro la data del 1° febbraio 1981, la qualifica di aiutante tecnico superiore ovvero ha maturato l'anzianità necessaria per conseguirla senza scrutinio, il primo aumento biennale nell'ultima classe di stipendio è attribuito in ragione dell'8 per cento della classe iniziale di livello.

 

          Art. 5.

     Per il personale docente, educativo e non docente non di ruolo si ha riguardo allo stipendio iniziale del personale di ruolo di corrispondente qualifica.

     Per il personale incaricato, al quale l'ordinamento precedente alla legge 11 luglio 1980, n. 312, attribuiva aumenti periodici per ogni biennio di servizio prestato, si considerano, per l'attribuzione degli aumenti periodici di stipendio, anche quei periodi che antecedentemente al 1° giugno 1977 erano computabili ai fini dell'attribuzione di aumenti periodici in base al predetto ordinamento.

 

          Art. 6.

     I miglioramenti economici risultanti dalla differenza tra il trattamento economico determinato ai sensi dei precedenti articoli e quello spettante alla data del 31 gennaio 1981 in applicazione della legge 11 luglio 1980, n. 312, e, per la somma di L. 40.000 mensili, in applicazione del decreto del Presidente della Repubblica 4 novembre 1980, n. 720, vengono attribuiti come segue:

     dal 1° febbraio 1981 nella misura del 70 per cento;

     dal 1° febbraio 1982 nella misura di un ulteriore 21 per cento;

     dal 1° gennaio 1983 per l'intero ammontare.

     Gli importi relativi alle classi e agli aumenti periodici di stipendio, maturati successivamente al 1° febbraio 1981, sono aggiunti per intero al trattamento economico come sopra determinato ancorché esso non sia stato corrisposto nella misura intera.

 

          Art. 7.

     A decorrere dal 1° febbraio 1981, gli importi annui lordi della indennità di cui al primo comma dell'art. 54 della legge 11 luglio 1980, n. 312, sono aumentati di L. 500.000.

 

          Art. 8.

     Le nuove misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del presente decreto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulle indennità di buonuscita e di licenziamento, sull'assegno alimentare previsto dall'art. 82 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o da disposizioni analoghe, sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi contributi, compresi la ritenuta in conto entrate Tesoro, o altre analoghe, ed i contributi di riscatto.

     Le nuove misure degli stipendi hanno effetto altresì sulla retribuzione prevista dall'art. 4, quinto comma, del decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 17 dicembre 1947, n. 1599, ratificato, con modificazioni, dalla legge 16 aprile 1953, n. 326.

     I nuovi stipendi spettanti per i decorsi periodi saranno conguagliati con quanto già corrisposto per gli stessi periodi a titolo di stipendio e di acconto nella misura di L. 40.000 mensili, emolumento non più dovuto.

 

          Art. 9.

     Alla copertura della maggiore spesa derivante dall'applicazione del presente decreto si provvede ai sensi del decreto-legge 28 maggio 1981, n. 255.